답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.반차 등은 회사에서 시간을 정하기 나름입니다. 3시간을 공제하신다면 남은 5시간에 대한 연차 부여 또는 보상으로 하시면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.청소년권익센터에서 노무사님 배정을 받았다면 사안에 진행정도에 따라 시일이 걸립니다. 배정 후 사건을 검토하는데도 시간이 소요될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈노무사입니다.8월 31일까지 근로하기로 하였다면 퇴사시점의 의미가 마지막근로일 다음날이라면 9월 1일이 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여 수급사유에 따라 입증방법이 다를 것입니다. 자세한 사항은 고용센터에 문의하시어 입증자료가 무엇인지 확인 후 준비하시고 퇴사하시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자의 날에 실제로 일을 하였다면 휴일근로수당에 해당하므로 추가로 청구할 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사업주가 병원비를 선납 하였더라도 산재로 인하여 보상된 요양비 등이 어떤 항목에 해당하는지 판단 후 결정되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노동청은 퇴직금을 주는 곳이 아니며 임금체불 여부를 조사하는 기관입니다. 노동청에 신고하여 퇴직금 미지급을 판단 받고 지급을 요구하실 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주5일 7시간 반 근로시간이라면 약 200만원이 안되는 금액이 세전금액일 것이며 해당 금액에서 4대보험등을 공제한다면 입금된 금액과 비슷할 것입니다. 내역이 궁금하시다면 사장님께 급여명세서를 요청하여 확인해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계 중 실수한 부분이 있다면 그 부분은 민사의 영역이며 퇴직금은 그와 별도로 정확히 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.만약 주휴수당을 포기한다는 문서를 퇴직 하고 임금이 이미 발생한 상태에서 하였다면 유효할 수 있습니다.