답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간, 이직사유 등의 요건을 충족한다면 지급대상이 될 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 퇴사 후 1년 이내에 신청하여야 합니다. 5년이 지났다면 신청할 수 없을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.9월2일이 지나서 퇴사를 할 경우 연차가 발생하였으므로 퇴사로 인하여 연차사용이 불가능 한 상황이므로 연차수당으로 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.8월에 2일 일을 하였다면 4대보험은 공제됩니다. 국민연금의 경우에는 전액이, 나머지는 요율로 정산 될 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이주노동자라 하더라도 산재보험에 가입 가능한 자격이 있다면 일하다가 다칠 시 산재보험의 적용을 받습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.별도로 계약서에 갱신조항 등이 없다면 계약기간 종료시 근로관계는 자동으로 종료됨이 원칙입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당이 발생하였다면 주휴수당은 임금에 해당하므로 근로관계 종료 후 3년 이내에 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아직까지 법이 개정된 것은 없습니다. 회사 내 더 유리한 규정이 없다면 현재 1년이 맞습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인 이상으로 변경된 시점부터 계산하여 1달 개근시 1개 발생하는 월차는 연차와 동일하게 사용하지 않았다면 정산되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험은 신고를 한 시기가 아닌 취득일을 기준으로 부과됩니다. 만약 7월 신고시 4월 입사일로 소급 신고하였다면 공제되는 것이 맞습니다.