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답변 내역

주휴수당이라는 것이 어떤 것인지 궁금하네요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 일주일 동안 소정근로일을 개근한 사람에게 유급휴일을 주어야 하므로 지급되는 수당입니다.실근로시간 + 주휴시간으로 월급 기본급 명목으로 지급되었을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.14
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계약 종료 후 실업급여 신청시 필요 서류
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에 요청할 서류는 상실신고(계약기간만류 사유로)와 이직확인서 제출을 요청하시면 되며근로자가 준비하여야할 서류는 근로계약서 정도가 될 듯 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.14
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알바로 근무한 회사에서개인사정으로오전근무만하고 자진퇴사했습니다오전근무시급 받을수있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사정이 무엇이든 근로시간에 대한 임금은 지급되어야 합니다.오전 근로시간에 해당하는 임금을 지급받을 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.14
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아르바이트를 하면 국민연금을 납부해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3개월 단기 아르바이트의 경우 1주 소정근로시간이 15시간이상이라면 국민연금에 가입하여야 합니다.일용직의 경우 1달이상근로 & 8일이상 또는 60시간 이상 근로하게되면 가입하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.14
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결혼 거주지이전(신혼 희망타운) 인한 퇴사 후 실업급여
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.결혼 등으로 주거지가 변경되어 출퇴근시간이 길어질 경우 실업급여 수급사유에 해당할 수 있습니다.고용센터에 연락하시어 제출해야할 서류를 물어보셔서 준비하시면 될 듯 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.13
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퇴직할시 연차수당을 받을수있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로는 입사일 기준이므로 24.3.16일에 새로운 연차 15개가 발생합니다.다만 회계연도 기준으로 지급할 경우 24.1.1에 15개가 생길 수 있으며 회사 내규에 퇴직시 입사일 기준으로 정산하여 지급한다는 내용의 조항이 없다면 회계연도 기준으로 부여 받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.13
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아무리 봐도 최저임금이 안 되는 거 같은데
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.최저임금 산입 범위에 월 마다 지급되는 복리후생적 성격의 식대도 포함됩니다.식대를 포함하여 총액으로 계산해 보시면 될 듯 합니다감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.13
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이전직장의 이직확인서 문의입니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이전직장의 이직사유는 상관없으며 피보험단위기간을 확인하기 위함이니 걱정안하셔도 될 듯 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.06
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소멸시효 3년이 지난 추가근로수당 공소시효로 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.소멸시효가 지났다면 사업주에게 지급의무는 없습니다. 다만 공소시효가 5년이기에 임금체불이 인정된다면 처벌될 수는 있습니다. 그 과정에서 사업주가 합의를 제안할수있으나 소멸시효가 지난 임금에 대하여 지급할 의무는 없을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.06
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임금체불 진정 후 출석에 필요한 서류 중 없는 게 있습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.급여명세서는 없다면 제출할 수 없을 것입니다. 다만 임금내역을 알 수 있는 근로계약서. 4대보험 납입내역 등이 도움이 될 것입니다. 급여통장은 급여가 입금된 개인 통장내역을 제시하시면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.02.06
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