전문가 프로필

답변 내역

중소기업 수습은 명세서 못받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.급여명세서는 수습인지 여부와 관계 없이 임금을 지급하였다면 급여명세서도 지급하여야 합니다.만약 지급하지 않는다면 급여명세서 미교부로 노동청에 신고도 가능할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.10.06
0
0

급여를 계산했는데 최저임금보다 부족하다면 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.최저임금은 말 그대로 최저기준이므로 최저임금에 미달하는 임금은 최소한 최저임금 기준으로 지급하여야 합니다.최저임금으로 계산했을 때의 차액분을 지급하셔야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.06
0
0

4년 전 미지급 임금을 받을 수 있는 방법은 없는지요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금채권은 소멸시효가 3년 입니다.3년이 지났다면 법적으로 받을 수는 없습니다.다만, 임금체불에 대한 공소시효는 5년이므로 처벌을 구할 수는 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.10.06
0
0

연차 사용에 관하여 질문드려요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.2022.01.10~2023.10.31까지 근무한 경우연차는2022.01.10~2023.01.09 1년 미만자 월 개근시 1개 발생으로 총 11개2022.01.10~2023.01.10 1년 근속에 대한 연차 15개총 26개가 발생합니다.(2023.01.10~2023.10.31 동안의 기간은 1년이 되지 않으므로 따로 발생하지는 않습니다.)감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.06
0
0

주40시간에 주중 연장근로 시간 포함인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.하루에 8시간 + 2시간을 주5일 일한다면소정근로시간은 주40시간이고 연장근로시간은 주10시간이 될 것입니다.주휴나 연차수당 산정시 최대가 40시간이므로 40시간 기준으로 산정하고 나머지 10시간은 연장근로수당으로 지급받으시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.06
0
0

근로계약서 작성시 연차에 대해 공지받지 못했어요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차휴가 요건에 충족하여 발생하였는데 사용하지 못한경우 연차수당으로 받을 수 있습니다.다만, 연차수당도 임금이기에 소멸시효 3년이 적용됩니다. 따라서 연차발생 후 연차사용기간(1년)이 지나면 연차수당을 청구하여 받으시기 바랍니다.이른 주지 않는다면 임금체불에 해당할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.06
0
0

4대보험 자격상실신고서 작성 문의 합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.무급휴직을 공단에 신고를 하였다면 무급휴직 기간은 제외하고 넣으시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.05
0
0

근로자의 날 5인미만사업장 근로수당 질문
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만이라도 근로자의날은 유급이며 그날 일을 하였다면 유급분과 휴일근로수당을 추가로 받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.05
0
0

온전한 급여명세서에 대해서 질문있습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사의.임금산정기간이 초일부터 말일이라면 10월이 지나고 받아야 될 듯 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.05
0
0

연차를 다 사용하지 못했을 때, 다음년도로 이월 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자도 동의한다면 가능합니다.관련하여 연차사용권을 침해함 없이 이월 사용을 동의한다는 내용에 서명 받으시면 안전할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.05
0
0