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2024년 최저임금은 얼마나 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.2024년 최저임금 시급은 9860원으로 23년도 대비 2.5% 상승하였습니다.이를 주40시간 근로자로 환산하면 월급은 2,060,740원이 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
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주14시간 11개월근무후 2년동안 주15시간근무했는데퇴직금정산은 어떻게하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4주를 평균하여 한주 소정근로시간이 15시간이 되지 않는 기간은 포함하지 않습니다.14시간씩 근로한 기간은 포함되지 않을 것 입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
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계약직이나 알바에게도 연차휴가수당이 있나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약직, 아르바이트 여부와 상관없이근로기준법상 근로자이면서 / 주소정근로시간이 15시간 이상이고 / 개근하고 / 1개월 1일 까지 근로관계가 유지되었다면 받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.04
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퇴직금은 기본급으로 결정 되나요?수령금액으로 정산 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 원칙적으로 세금 공제 전 금액으로 계산합니다.수령액이 세후 금액이라면 세전금액으로 산정하여야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
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제가 중간 정산으로 퇴직금을 받았는데..남은 퇴직금이 얼마일까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.남은기간에 대하여 받을 수 있으며 대략 1년에 한달치 월급이니 개월수도 그에 맞게 비례하여 계산하시면 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
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연차사용 못하면 돌려 받을 수 있나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차수당도 임금이기 때문에 소멸시효가 3년입니다.원칙적으로 연차수당은 연차사용청구권이 없어질 때 정산하여야 합니다. 따라서 1년 마다 정산하는 것이 맞으며 회사에서 정산하지 않다가 3년이 넘었다는 이유로 정산해주지 않는다면 이는 소멸시효문제로 인하여 받지 못할 수 있습니다.지금이라도 이미 사용하지 못하는 연차에 대하여 연차수당을 청구하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.04
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연장 근무를 하면 기존 시급보다 더 받는 건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 연장근로시 1.5배 시급을 받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.01
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지각이나 조퇴를 자주 하면 퇴사 사유가 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 사유가 해고사유가 될수 있는지는 전반적인 상황을 보아야 정확히 알수 있습니다. 다만 징계사유는 될 수 있을 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.29
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명절날 보너스의 개념은 명확해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.명절상여금에 경우 법적의무사항은 아닙니다. 다만 취업규칙 등 내규로 정할수 있으며 정하였다면 그에 따라야 합니다.그런 규정이 없다면 주지 않아도 무방할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.29
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회사에서 근로계약서를 작성하는데요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.수습계약서는 수습기간 종료 후 정규직 채용을 위핟 근로계약서입니다. 만약 수습종료후 정규직으로 전환되었다면 다시 작성 안할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.28
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