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와이프가 출산 했을 때 남편도 출산 휴가를 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.배우자가 출산한 경유 배우자출산휴가 10일을 사용할수있으며 이는 남녀고용평등법에 규정하고 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.15
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급여 소급 지급 확인서는 어떻게 써야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.말씀하신 서류는 정해진 양식은 없습니다.전달받으신대로 3월 급여 얼마를 4월에 소급받았다는 내용을 적으시고 회사에서 확인했다는 의미로 직인 찍어서 준비하시면 될듯합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.15
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주 15시간 이상 알바 시급 문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 실근로시간 15시간이상인경우 발생하는 것이 아니고 주 소정근로시간이 15시간 이상인경우 발생합니다.사전에 근로하기로 약속한 시간이 12시간이고 추가적으로 3시간 정도 더 하였다면 연장근로 3시간으로 계산하셔야 합니다.상시근로자 5인 미만 이라면 추가로 일한것에 대해 12000원 지급은 문제되지 않고 5인이상이라면 9620에 1.5배를 해서 받아야 합니다.소정근로시간이 15시간이라고 보기는 어려울 듯 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.15
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스케줄표에 쉬는사람도 상시근로자 수에 포함되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 산정시 실제 해당일에 나와 근무하는 사람을 기준으로 산정하여야 합니다.휴무로 나오지 않는사람은 하루 근로자에서 제외하고 가동일수 기간동안 일한 근로자를 모두 더한 후 가동일수로 나누어 5인이상인지 여부를 판단하시기 바랍니다감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.15
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편이점 일 월 출근 주휴수당 못 받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 주 소정근로일을 개근하고 주소정근로시간이 15시간 이상이면 지급하여야 합니다.주2일 16시간일하시는 경우로 보이는 바 주휴수당을 청구하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.15
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2인이하 회사 아르바이트 근로계약서 안썼고 급여 3.3% 떼고 1년이상 근무했는데 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 근로기준법상 근로자로 주 소정근로시간 15시간이상이며 근속기간 1년 이상이면 지급받을수있습니다.주소정근로시간과 근속기간은 문제 없어보이며 근로자인지여부도 실질이 근로자였다면 3.3%신고하였다 하더라도 지급받을 수 있습니다.퇴직금 지급 가능성이 높아보이는 바 관할 고용노동청에 진정접수하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.15
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퇴직금6월개월못받고), 근속기간12년6월말까지근무했습니다,
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 연차와 달리 근속기간이 1년이 넘었다면 넘는기간 전부를 산정하여 지급해야합니다.현재 12년 6개월 근속하셨다면 12년 6개월치 퇴직금 지급을 요청하시고 그래도 해결되지 않는다면 관할 고용노동청에 진정접수하여 권리구제 받으시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.15
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주유수당에 대해서알고싶은데요!!!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 주 소정근로시간이 15시간이상이고 소정근로일을 개근하면 발생합니다.주5일 5시간씩이면 주소정근로시간은 25시간이므로 주5일 개근하는 주에 한하여 주휴수당을 지급하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.15
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1년이상 근무시 퇴직금 지급에 대해 궁금 합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년은 근로관계가 지속된 기간을 의미합니다.결근. 조퇴도 근로관계가 유지중이므로 입사일을 기준으로 1년을 계산하시면 될 듯합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.14
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연차유급휴가사용을 촉진받지 않으면 연차유급휴가미사용수당 청구권은 소멸되지 않나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차 촉진제도를 시행하지 않았다면 연차 사용기간이 끝나면 연차수당으로 전환되며 전환된 연차휴가수당은 3년이 지나면 소멸시효로 인하여 받을 수없습니다.퇴직한 경우도 퇴직으로 인하여 발생한 연차수당은 3년이 지나면 소멸시효로 인하여 받을 수 없습니다.그 안에 받으시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.14
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