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답변 내역

경조휴가 및 경조비 관련 궁금한게 있습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.경조사휴가와 관련된 내용은 법적의무가 부여되지 않은 휴가입니다. 원칙적으로 회사에서 규정하지 않을 수 있으며 취업규칙으로 규정한다하여도 재량껏 규정할 수 있습니다.감사합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
22.11.23
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1년 근무 후 퇴사할 경우의 추가 15개의 연차발생시기 문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년근무시 발생하는 연차 15개는 근로관계가 1년 이후유지되는 조건으로 발생합니다.따라서 1년 1일을 근무하여야 하묘 12.1일까지 근무하시고 퇴사하셔야 15개가 발생할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.23
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주휴수당에 대해 정확히 알고싶어요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 7일을 기준으로주 소정근로일 개근 + 주소정근로시간 15시간 이상 인 경우 한주에 한번씩 발생합니다.따라서 1) 근로관계가 7일이 안되거나2) 사전에 근로하기로 약속한 근로일을 개근하지 않았거나3) 사전에 약정한 근로시간이 주15시간이 되지 않는다면주휴수당은 발생하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.21
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퇴사시 근속연수 계산 어떻게하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.21년 12월10일 입사인 경우 22년 12월 9일까지 근로제공을 하여야 1년이 채워집니다.22년 12월 10일까지 근무하시면 1년 1일을 근무한 것이됩니다.도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.21
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권고사직 후 사측의 허위 신고의 가능성?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직이 있었고 권고사직으로 퇴사가 이루어진 경우 회사에서는 권고사직으로 인한 근로관계 종료를 신고하여야 합니다.물론 우려하시는 것처럼 상실사유를 권고사직이 아닌 다른 것으로 할 수도 있으나 만약 권고사직이 아닌 다른 사유로 신고하였을 경우근로복지공단에 피보험자자격확인청구를 진행하시어 상실시유를 정정하실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.11.21
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퇴사시 새롭게 발생한 연차휴가는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.새롭게 발생한 연차휴가는 연차미사용수당으로 지급 받으실 수 있습니다. 퇴직후 14일 이내에 정산되지 않는다면 노동청에 진정을 넣어 구제받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.11.18
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근로계약서 안쓰면 누가 처벌 받은 건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 작성 및 교부의무는 사용자에게 있습니다. 따라서 관련한 불이익도 사용자에게 있습니다.다만 근로계약서를 근로자분니 계속 거부하신걸 사용자가 입증한다면 불이익 정도는 미비할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
22.11.18
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파트타이머 근로시간 문의 드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1. 주40시간 근로자로 보이며 실제로 근무를 다 하셨다면 주휴를 포함한 월 209시간으로 계산이 됩니다.다만,주 중 결근시 해당 주의 주휴는 발생하지 않을 것입니다.2.아르바이트라도 연차가 일반 직원과 똑같은 요건으로 연차가 발생하나 상시근로자수 5인미만은 연차휴가가 발생하지 않아 특별한 규정이 없는한 연차는 없을 것으로 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.18
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월급인상되면 고정연장근로도 늘어나는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고정연장근로시간이 이전 계약과 동일하다면기본급이 인상되어 통상임금도 인상되었기에 고정연장수당도 인상됩니다(통상임금×연장근로시간×가산).쉽게말해 근로시간이 그대로라면 시급이 높아져 연장수당도 증가하게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.18
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근속연차수당은법적으로명시돼있는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차가 근속기간에 따라 최대 25개 한도로 지급되는 내용은 근로기준법 제60조 제4항에 규정되어 있으며 강행규정입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.18
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