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급여관련 질문드립니다 제발요ㅠㅠㅠㅠㅠ
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계약상 월급을 알 수 없어 정확한 답변은 어렵습니다. 중도입사했다면 실제 일한 시간만큼만 일할계산해서 지급합니다. 일하지 않은 시간까지 급여를 지급할 의무는 없기 때문입니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.10
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아르바이트 주휴수당을 주지않아 그만두겠다고 하는데, 손해배상 청구소송 한다고 합니다. 어떻게 하면 좋을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.일단 근로계약서 미작성 자체는 근로기준법 위반사항이니 노동청 진정 제기가 가능합니다. 주휴수당 역시 시급제이든, 월급제이든, 알바생이든 무관하게 주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 1주일 소정근로일에 개근하여 1주일간 근로관계가 유지된다면 지급 대상입니다. 주휴수당 미지급이 확실하다면 이 역시 임금체불에 해당합니다. 실제 근무하다가 발생한 손해가 근로자의 고의 또는 과실로 인한 것이고, 그 손해액과 구체적인 인과관계 등을 사업주가 입증한다면 손해배상청구 자체는 가능합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.10
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65세 이전부터 고용보험 가입한 근로자가 새로운 사업장에 취직할경우 계속 가입 가능할까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.어떤 경우이든 65세 이후 새로 취업한 경우라면 고용보험에 따른 실업급여 수급이 어렵습니다. 만약 65세 이전에 고용보험 가입 후 65세 이후 새로 이직한 경우 그 사이 공백이 없어야 합니다. 공백없이 이직한 경우라면 예외적으로 고용보험 가입이 가능할 수 있으나, 한 달의 공백을 두고 65세 이후 취업한 경우라면 실업급여 수급이 어렵습니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.10
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주5일 근무에서 4일 연차사용시 주휴수당 지급은 어찌되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.소정근로시간이 주 15시간 이상인 근로자라면, 4일 연차휴가를 사용한 것은 출근한 것으로 처리되므로 나머지 하루의 소정근로일에 출근하였다면 주휴수당 지급에 영향을 주는 것은 없습니다. 만약 남은 하루의 소정근로일에 결근하였거나 그날도 휴가를 사용하여 1주 근로제공 자체가 없었던 경우라면 주휴수당이 지급되지 않습니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.10
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4.5시간 근무하면 휴게시간 빼고 계약
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.실근무시간 4시간 단위로 30분의 휴게시간을 부여하는 것입니다. 따라서 실제 근무시간이 5시간이라면 휴게시간은 근무 도중에 30분씩 부여하여 사업장에 체류하는 시간은 총 5시간 30분이어야 합니다. 급여 역시 근무시간에 맞게 지급되어야 할 것인데, 근로계약서상 4시간 근무로 되어 있다면 이를 기준으로 지급하게 될 것이며 추후 근로자가 실제 근무시간을 입증해야 할 것인데 이러한 절차를 거칠 것 없이 계약서 내용 자체를 수정하는 편이 바람직하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.10
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직장에서 괴롭힘을 당하면 회사 말고 어디다가 얘기를 해야 할까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.회사 내부 부서를 이용하기 어려운 경우라면 사업장 관할 고용노동청에 신고가 가능합니다. 이 경우 노동청에서 사업장에 조사하도록 지시할 수 있습니다. 익명으로 신고할 수도 있으나 조사 특성상 익명이 보호되지 않을 가능성이 있음도 확인해야 합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.03.07
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2024.6.24. 입사해서, 2025.06.23일까지 다니면 퇴직금 지급 받을 수 있는건가요?...................................
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.나머지 조건은 충족할 것을 전제로, 퇴직금 지급 조건 중 1년 이상의 근로는 달력상 1년을 의미하므로, 24년 6월 24일 첫 근무를 시작한 경우 25년 6월 23일에 마지막으로 출근해 근무 후 24일을 퇴사일로 하면 됩니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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계약직 계약시 연차수당 질문드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계약직이라 하더라도 1년 이상 근무한 근로자가 연차 조건 충족 시 입사일로부터 1년이 지난 날, 즉 366일째에 15개의 연차가 발생합니다. 연차수당은 근로자의 통상임금을 기준으로 하루 소정근로시간만큼 지급하기에 구체적인 액수는 확인이 어렵습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.05
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해고예고수당 받을 수 있나요? 너무 어이없어서 질문드려요.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.해고예고수당은 현실적으로는 청구하기 어렵습니다. 다만 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청이 가능하며, 부당해고로 판정받을 경우 해고일로부터 근무하지 못했던 기간에 대한 임금상당액 지급이 가능합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.05
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연속으로 5일 일하면 몸이 많이 힘든가요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.기본적으로 주 5일 근무하는 게 일반화되어 있기 때문에 5일 일한다고 몸이 더 안좋아지는지는 확인할 수 없습니다. 오히려 생활패턴에 따라 교대제와 같이 3일 주간 근무 이틀 휴식 3일 야간근무하는 게 사람에 따라 안좋을 수도 있습니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.05
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