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답변 내역

24년1월2일입사~1월31일퇴사
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.입사연도 기준이든 회계연도 기준이든 1년 이상 근무했으므로 연차는 발생합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.05
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택배회사 업무과다로 인해 쓰러져서 입원치료중인데 산재처리 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴사하지 않더라도 산재처리는 가능합니다. 업무상과로가 근로시간 책정 등으로 인정된다면 산재처리 가능할 것으로 판단됩니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.02.05
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연차수당을 급여항목에 산정할시 과세여부
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.네 연차수당은 비과세항목이 아니므로 급여 지급시 해당 수당에 대한 세금 등도 공제하게 됩니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.05
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단기 근로자의 주휴수당 발생 조건이 궁금합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.네 월요일 입사 후 일요일까지 근로관계 유지 후 월요일에 퇴사하는 경우 주 15시간 이상 근무, 개근했다면 주휴수당은 발생합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.05
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주 5일 8시간 근무 주휴포함 월급이 궁금해요.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주 40시간(주 5일) 근로자의 주휴포함 월급은 2024년 기준 2,060,740원입니다.입사일이 언제인지 알 수 없으나, 월 중간에 입사했다면 일할계산되었을 수 있습니다.확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.05
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월급을 받았는데 주휴수당이 입금되지 않은건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.해당 시급이 주휴수당이 포함된 시급이라면, 월급제가 아닌 시급제일 가능성이 높으며 이 경우 한 달 60시간 근무분에 대해 72만원이 세전금액이 될 것으로 보입니다.4대보험에 가입되어 있다면 보험료를 공제한 금액인지 확인해 보시기 바랍니다.그게 아니라 세전 67만원이라면 임금명세서를 요구하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.05
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안녕하세요! 피보험단위기간 관련 질문 드립니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주 5일 근무자 기준, 주휴일까지 포함해 주 6일로 계산하면 됩니다. 공휴일도 유급휴일로 보장되는 곳이라면 그 기간도 산정대상에 포함됩니다.보통 7-8개월 근무하면 피보험단위기간 180일이 충족됩니다. 구체적인 근로조건을 알 수 없어 대략적으로 설명드립니다.실업급여 액수는 정확히 산정이 어렵습니다. 평균임금을 알아야 합니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.05
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만60세이상 퇴사시 구직급여 가능여부
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.자진퇴사는 실업급여 수급대상이 아닙니다. 고용보험법 시행규칙 제101조 제2항 별표2를 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.04
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소정근로시간14시간중 추가 근무시 주휴수당 지급관련
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계약서상 소정근로시간이 주 15시간 미만이라면 일시적인 대타로 주15시간 이상이 되어도 주휴수당은 지급하지 않습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.04
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사장님이 제 명의를 계속 빌려달라고 하는데 이건 법에 안걸리나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.깔끔하지 않은 관계는 시작하지 않는 게 좋습니다. 자신의 명의를 빌려 무언가를 할 때 그 책임은 보통 명의자가 집니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.02.04
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