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프리랜서가 상용근로자로 주장하면 4대보험금은 어떻게 되는지요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.최대 3년의 사대보험료를 소급 가입하게 된다면 사업주가 전액 부담 후 근로자에게 구상권을 행사할 수 있습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.19
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계약직근무 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.365일 근무하면 퇴직금 지급의 최소요건은 충족합니다. 주 15시간 이상 근무해왔다면 지급 가능합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.19
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파트타이머 근무자 포함 5인이상 사업장에서 연차사용이 가능한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.4대보험 가입자 기준이 아닙니다. 하루에 일하는 근로자가 5명 넘은 날이 과반수 이상이라면 5인 이상 사업장에 해당할 수 있고 이때에만 연차가 발생합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.19
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5인이상 사업장에서 사장부부의 갑질과 괴롭힘으로 싸우고 그만두었습니다. 사직서는 내지 않았고 이 경우 부당해고로 노동위 고소 어렵나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.자진퇴사로 보입니다. 아무리 사장내외가 갑질을 했더라도 해고했다는 사실은 근로자가 입증해야 하는데, 어려워 보입니다. 참고만 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.19
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연차는 상시근로자수 5인이상만 쓸 수 있는건가요? 직원수는 사장님 포함 11명입니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.사장을 제외한 근로자를 의미합니다. 하루에 일하는 직원들이 5명 넘는 날들이 과반수 이상이라면 5인 이상 사업장이며, 이 경우에만 연차가 발생합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.19
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자진퇴사후 실업급여에 관해서 질문
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.한 달 미만 근로자는 계약직 상용직이 아닌 일용직으로 보기에, 계약만료로 처리해도 실업급여 수급사유인 계약만료로 보지 않습니다. 이직일 이전 18개월동안 일용직으로 일한 기간이 90일 이상이어야 합니다 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.19
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반차는 언제부터 쓸수 있을까요?? 입사한지 2개월인데
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.원칙적으로는 회사에서 반차를 규정하고 있다면 언제든 사용가능하나, 눈치때문이라면 정확한 답은 없습니다. 사용하고싶을 때 사용하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.01.19
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실업급여 수급 투잡 그만둬야 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.실업급여는 실업상태에서 구직활동을 하는 실업자에게 지급하는 급여입니다. 다른 수익활동이 있다면 실업자로 보기 어렵습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.19
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연차수당 지급을 안해준다는데 맞는건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.입사일 기준으로 월 개근 시 총 4개의 연차가 발생합니다. 미사용 2개 연차에 대해 수당으로 청구할 수 있습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.19
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실업급여 급무일수 180일을 전에 근무하던 곳이랑 합쳐서 가능한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.이전 직장의 이직확인서가 있다면 전 직장의 기간도 합산할 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.19
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