연장근로 휴게시간에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.이미 점심 휴게시간 1시간이, 9시부터 12시, 13시부터 18시 근로의 대가로 지급되는 휴게시간입니다. 결국 18시부터 근로시간은 다시 산정해야 하며, 18시부터 4시간 근무 아래라면 별도 휴게시간은 불필요합니다. 감사합니다.
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피보험단위기간 계산 부탁드립니다 ㅜㅜ
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.병가가 무급이라면 그 기간에 따라 달리질 것으로 보입니다. 보통 7-8개월 재직해야 180일을 충족합니다. 감사합니다.
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1일자 입사에 월급이 말일인데 월급이 익월지급 되는게 맞나요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1일 입사후 급여지급일 전까지 근무한 것에 대해 급여지급일에 지급해야 합니다. 29~30일분을 해당 월에 받아야 합니다. 감사합니다.
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7개월 근무 하면 퇴지금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근무한 기간이 1년 이상이어야 합니다. 7개월 근무로는 퇴직금 지급조건을 충족할 수 없습니다. 감사합니다.
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이런이유라도 퇴사사유가될려나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 미만 사업장이라면 정당한 사유없이도 해고가 가능합니다. 5인 이상 사업장이라면, 사유가 정당한지 여부를 따져야 합니다. 단순히 얘기하신 사유만으로는 정당한 사유로 보이지 않을 수 있습니다. 감사합니다.
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4대보험 가입이 아예 안되는 경우도 있나요? 어느 경우인지 궁금해요.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.하루를 일해도 근로자라면 산재보험에 가입합니다. 실질적인 의미의 프리랜서의 경우 4대보험을 가입하진 않습니다. 감사합니다.
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1년 퇴직금 받으려면 근무을 얼마나 하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.365일 이상 일하면 됩니다. 23.1.20. 입사라면 24.1.19.까지 일하면 됩니다. 감사합니다.
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회사에서 제가 말한 퇴사 예정일보다 퇴사를 앞당겼습니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.사직예정일보다 앞서 회사가 근로관계를 종료하는 경우 그것이 근로자의 의사와 무관하게 이루어지는 것이라면 해고에 해당합니다. 감사합니다.
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월급계산기 209시간은 어디서 포함된 시간인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1. 법정근로시간은 주 40시간이며, 소정근로시간은 법정근로시간을 넘을 수 없습니다. 2. 주 40시간 소정근로할 경우, 주휴수당은 8시간이며이 때 한 주의 주휴포함 소정근로시간은 48시간이 됩니다. 3. 365일을 12개월로 나눈 후 이를 다시 7일로 나누면 한 달의 평균 주수는 4.345주가 됩니다. 4. 결국 한 주의 소정근로시간인 48시간과 한 달 평균 주수인 4.345를 곱하면 208.56시간이 나오며, 약 209시간으로 사용하고 있습니다. 감사합니다.
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근무시간별 임금 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 미만 사업장이라면 별도의 가산임금이 발생하지 않습니다. 일한 시간만큼 통상시급을 계산하면 됩니다. 계약서가 있다면 질문자님의 통상시급을 확인하시고, 추가로 일한 시간만큼 곱하면 됩니다. 감사합니다.
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