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안녕하세요,시티헌터입니다. 대략 보니까 미국이나 선진국 들은 우리나라보다 임금이 1.5배정도 높은거 같은데요최저임금이
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.해당 부분은 경제와 관련된 분야로 보입니다.경제 관련 파트에 질문 남기시면 정확한 답변을 얻을 수 있을 것 같습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.16
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한달에 5회 이상 습관 지각,결근 하는 회사원 자르면 그 회사원 실업급여 나오나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.이전 회사에서 고용보험 가입한 기간에 따라 다르며, 근로자 귀책으로 해고하는 경우 26-1번코드는 수급이 어렵습니다. 그 외 26-2,3 코드는 가능할 수 있으나 구체적인 것은 고용센터에 확인해보시기 바랍니다.추가로 5인 이상 사업장에서의 해고는 법적으로 제한된 부분이 많으니 참고하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.16
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주휴수당 포함 시급 11000원, 최저 시급도 못 받는 거 아닌가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1. 3.3% 공제는 사업소득자에게 해당되므로 근로자로 일한 경우 4대보험 공제해야 합니다. 2. 주휴수당 포함한 시급은 11,832원입니다. 3. 근로계약서의 근로조건이 변경되었고 근로자가 작성 요구했다면 작성해서 교부해야 합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.15
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계약직 계약만료로 퇴사 시 이직확인서가 있어야 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.고용보험 피보험단위기간 합산을 위해서는 이전 직장과 현직장의 이직확인서가 필요합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.15
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연차발생기준이 궁금합니다..!!
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.11월 1일 입사일도 근무해야 추가 연차가 발생합니다. 366일째 근무해야 합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
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퇴직금계산이라는것은 수습기간포함?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.수습기간도 현재와 같이 근로자로 일한 것이라면 퇴직금 산정기간에 포함됩니다. 통상 입사일부터 4대보험 가입하기에 4대보험가입일로 계산하긴 하나, 4대보험 가입일이 퇴직금 산정일의 기준이 될 수는 없습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
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퇴사 후 퇴직금 미지급에 대한 대응방법
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴사 후 14일 내에 퇴직금 등 금품을 미지급할 경우, 기일을 연기한다는 약정이 없는 한 임금체불에 해당하며 노동청 진정 시 임금체불 사건으로 처리될 것입니다.지연이자도 발생은 하나, 이는 임금에 해당하지 않아 노동청에서 다루진 않습니다. 별도 소송을 통해야 하나 큰 실익은 없습니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.14
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업무시간 내 블로그 활동 및 팀장 지시불이행
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.해당 내용이 취업규칙 상 징계사유에 해당한다면 징계절차를 거쳐 징계는 가능할 것입니다만, 가벼운 징계에서 그쳐야 할 수 있습니다. 구두경고 등의 경징계로 살펴보시기 바랍니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.14
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8월중순 건강보험료 관련 문의드립니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1일 입사가 아닌 경우 지역가입자로 근로자가 부담하게 됩니다. 입사 다음달 1일부터 직장가입자로 적용됩니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.14
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4개월동안 한달기준40시간일했는데 출근하다 사고가났는데요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.4대보험 미가입에 따른 과태료가 부과될 수 있습니다.어떤 불이익을 의미하는 것인지 알 수 없으나, 다친 것이나 병원 진료를 받은 것으로 불이익을 줄 순 없습니다.통상적인 경로의 출퇴근길에서 사고난 경우 산재로 인정받을 가능성도 있으므로(상황에 따라 다름), 4대보험부터 소급가입하는 것을 고려해볼 수 있습니다. 이 경우 근로자부담분 보험료 50%가 발생합니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.14
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