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답변 내역

선거일에 근무를 한다면 휴일 수당을 받을 수 있는 건가요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.5인이상 사업장에서 소정근로시간이 1주 15시간 이상인 경우 휴일근로에 대한 가산수당이 적용됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.10
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근로계약서 미작성 퇴사시 근로자 불이익?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.근로계약서의 작성 및 교부 의무는 사용자에게만 부여됩니다. 근로자가 근로계약서를 작성하지 않았다고 하여 근로자가 처벌되지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.09
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고용자에게 오타로 임금을 잘못 알린 경우에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.근로계약서 내용을 착오로 기재하였어도 중대한 과실이 있다면 취소하지 못합니다. 따라서 근로계약서에 기재된 내용보다 불리한 조건으로 변경해야하는 경우 근로자의 동의를 받아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.09
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휴일, 공휴일 근로자 입니다.
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.공휴일과 휴무일(근로를 제공하지 않기로 한 날)이 겹치는 경우에는 별도의 추가 유급수당 지급을 할 필요는 없습니다.(근무 시 휴일가산은 지급)
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.09
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출산전후휴사가 신청을 거부할수 있나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.출산전후휴가는 사용자에게 부여의무가 있으며 미부여 시 처벌규정이 있으므로 사용자는 출산전후휴가를 거부할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.09
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1년 미만근로자입니다.보건휴가이용하면 연차휴가 발생이안되나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.보건휴가(생리휴가)를 사용하시더라도 나머지 근무일수를 개근하신 경우에는 1년 미만 계속근로한 근로자에게 1개월 개근 시 1개 발생하는 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.08
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임금명세서를 발급해주지 않으면, 어떻게 대처해야 할까요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.임금명세서 작성 및 교부는 사용자의 의무사항입니다. 임금명세서 교부 의무 위반 시 사용자는 과태료 처분을 받게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
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근로계약서를 작성할 때 궁금한 점이 있습니다
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.근로계약서상의 근로조건에 이견이 있는 경우에는 관련된 내용에 대하여 충분히 이의를 제기하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.08
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1년 미만 입사자 연차 지급 문제가 궁금합니다.
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.만약 회계연도 산정방식으로 연차를 부여받는 경우에는 입사일 기준 연차를 추가로 부여하지 않습니다. 따라서 1년 재직 시점에 4개의 연차를 추가로 부여받는 것은 아닙니다. 다만, 입사일 기준으로 연차를 산정하는 경우에는 15일의 연차유급휴가가 부여되어야 합니다.퇴사 시 별도의 규정이 없는 경우에는 입사일 기준으로 재산정하여 정산하는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
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이럴경우 추가로 받아야할돈이 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.본래 휴무일과 공휴일이 겹치는 경우 별도의 특약이나 관행이 인정되지 않는 이상 별도의 유급휴일 보상의무는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.08
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