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답변 내역

채용 면접을 보고 나서 언제쯤 일을 하겠다라고 이야기 하는것이 좋은가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.채용 합격 통지가 오는 경우, 입사일에 대한 합의 절차를 거치게 될 것입니다. 현재 재직중이신 사업장에서 퇴사가 가능한 일자를 추후 확인하신 후 이야기를 하시는 것이 필요할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.23
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실업급여받으려면 조건이 어떻게되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.실업급여의 경우 비자발적인 사유로 퇴사를 하고, 이직전 18개월간 피보험단위일수가 180일 이상을 충족해야 대상이 됩니다.위의 요건을 충족하는 경우 퇴직 후 주소지 관할 고용센터에 방문하여 실업급여 신청을 해주시면 되는 부분입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.23
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알바생들에게 따로 복지를 챙겨줘야하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.회사의 내부규정 또는 근로계약서 상에 상여금에 대한 기준이 명시되어 있다면 이에 따라 지급을 해주셔야 합니다.다만, 정해진 기준 없이 사업장의 상황 등에 따라서 은혜적으로 지급하는 것이라면 지급하지 않았음을 이유로 법적으로 문제가 되지는 않을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.23
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구두 계약도 근로 계약으로 볼 수 있는 것인가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.구두 근로계약도 계약으로서의 효력은 인정되오나, 계약의 내용에 대한 이견이 있을시에는 입증자료가 반드시 필요합니다. 이에 따라 근로기간이 정해지신 경우 서면으로 근로계약서를 작성 및 날인하여 교부받으시는 절차를 거치셔야 하는 점 기억해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.23
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혹시 실업급여 신청 가능할까요????
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.실업급여의 경우 이직전 18개월간 피보험단위일수가 180일이 충족되어야 하며, 비자발적인 사유로 퇴사해야 합니다.현재 권고사직의 사유이기에 비자발적인 사유 퇴사에는 해당하오나, 피보험단위일수가 180일이 충족되는지 구체적인 확인이 필요해 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.23
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음식점 휴게시간 관련 문의입니다..
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.근로를 위해서 대기를 하는 시간은 원칙적으로 휴게시간에 해당되지않습니다.휴게시간의 경우 근로자가 자유로이 이용할 수 있어야 하며, 사업장 내부에서 손님을 응대하기 위해 대기하는 시간이라면 근로시간에 해당될 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.23
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실업급여 상실코드 변경 직접할수있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.4대보험 상실코드 변경은 근로자가 진행할 수 없으며, 사업장에서 상실사유 변경 등을 진행해야 하는 부분입니다. 상실사유를 변경하는 경우 1차적으로 과태료가 부과될 수 있으며, 실업급여 수급을 위해 고의로 변경하는 경우 부정수급에 해당되어 벌금형이 내려질 수 있는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.23
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하루 13시간 근무한 경우 휴게시간 부여는??
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.1일 8시간 이상 근무하는 근로자의 경우 근로시간 도중에 1시간 이상의 휴게시간을 부여해야 합니다.제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.23
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‘재량시간근로제’란 어떤 내용인지 알려주세요
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.재량 근로시간제란 업무의 성질에 비추어 업무 수행 방법을 근로자의 재량에 위임할 필요가 있는업무로서 사용자가 근로자대표와 서면합의로 정한 근로시간을 소정근로시간으로 인정하는 제도입니다. 재량근로시간제 대상 업무는 사용자가 주관적으로 판단하는 것이 아니라, ‘업무 성질’ 상 객관적으로 근로자 재량에 맡길 필요가 있는 업무를 의미합니다. 따라서, 대부분 전문적 또는 창의적 업무와 같이 업무 자체의 성질상 근로자가 자율적으로 업무수행 방법을 결정할 필요가 있는 업무가 이에 해당하는 바입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.23
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간이대지급금 신청을위해 노동부 및 사업주확인서 있으면 받을수 있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.노동청에서 임금체불 확인원을 발급해주었다는 말씀이신지 확인이 필요합니다.해당 서류를 받으신 경우 근로복지공단에 간이대지급금 신청 절차를 거치시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.23
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