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답변 내역

다른지역 청약당첨되서 이사가도 실업급여 안되겠죠?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.자발적퇴사에 해당할 것으로 보이며, 배우자와의 동거를 위해 거주지이전을 하는 경우 왕복 3시간 이상 소요되는 것으로 변경되는 경우 신청은 가능하오나 심사를 통해 결정될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.31
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퇴직금 계산 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.dc형의 경우 매년 연봉의 1/12이 적립되며, db형의 경우 일반 퇴직금 계산과 동일하게 퇴직 전 3개월의 평균임금으로 산정되어 불입됩니다.dc형인 경우에는 선생님의 임금 항목 중 평균임금에 해당하는 항목을 기준으로, 연간 1/12으로 산정해보시면 대략 금액이 나올것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.30
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주휴수당에 대해서 궁근한게 있습니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당 주에 일부가 휴일 또는 휴가여서 출근을 안하더라도, 나머지 소정근로일을 모두 출근하는 경우에는 주휴수당이 발생됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.30
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이런경우 언제까지 신고해야 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.임금채권의 소멸시효는 3년입니다.3년내의 미지급된 임금에 대해서는 청구가 가능하며, 미지급시 노동청에 임금체불 진정 제기가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.30
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연봉계약서와 근로계약서는 따로 작성? 함께 작성?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.근로계약서 안에 연봉정보와 월임금 구성항목을 구체적으로 명시하는 경우 함께 작성하여도 무방하오나, 연봉이 변동되는 것을 고려하여 근로계약서와 연봉계약서를 별도로 작성하는 것도 가능합니다.연봉이 연단위로 변동되는 경우라면 매년 갱신하여 작성해야합니다. 연봉 변동이 없는경우에는 재작성하지 않는 경우, 이전의 계약내용이 자동연장되는 것으로 보게됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.30
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연차수당 미지급 통보받았습니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.회사에서 근로기준법 제 61조에 따른 연차휴가 촉진제도를 적법하게 시행되었는지 확인이 필요합니다. 촉진을 적법하게 시행한 경우가 아니라면 잔여연차에 대해 미사용 수당을 청구하실 수 있을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
22.12.30
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아르바이트도 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.실업급여의 경우, 비자발적인 사유로 퇴사하고 이직 전 18개월간 피보험단위일수가 180일을 충족하는 경우 대상에 해당됩니다.아르바이트라고 하더라도 위의 요건 충족시 신청이 가능한 점 참고바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.30
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퇴직금은 얼마나 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금의 경우에는 대략 1개월 정도의 임금을 지급받게 되며, 산정은 아래의 고용노동부 퇴직금 계산기를 참고해보시기 바랍니다.https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.30
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근로계약서의 근로시간에 휴게시간도 포함되어야 하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.총 근로시간은 18:00-22:30으로 명시하신 후,휴게시간을 20:00-20:30으로 명시하시면 됩니다.실제로 30분은 근로시간산정에서 제외됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.30
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2년 육아휴직 시 연차 문의의 건
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.육아휴직 기간도 출근한 것으로 간주하기에, 육아휴직 기간에 발생한 연차휴가의 경우 연차휴가 사용기한 내에 사용을 하지 못하는 경우 연차휴가 미사용 수당으로 지급받으실 수 있습니다. 수당 지급일은 보통 해당 연차휴가 사용기한 다음월의 임금지급일에 지급을 하는 ㄱ서이 일반적입니다. 회사와 근로자간의 합의를 통해 이월해서 사용하는 것도 가능한 점 참고해주시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.30
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