전문가 프로필

답변 내역

매장 매출감소로 인한 알바 근로시간 단축
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.안타깝지만, 근로자가 근로조건을 변경을 거부할 경우 이전의 근로조건이 계속 효력을 갖게 됩니다. 일방적으로 강행할 경우 임금체불이 될 수 있으니 가급적 합의를 하여 진행하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.31
0
0

주휴수당 발생일이 언제인지 정확하게 알려주세요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.주휴일은 1주 근로를 하고 주휴일 이후에 퇴사를 하여야 발생합니다. 따라서 금요일 이후에 근로관계가 종료되어야 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.31
0
0

근로계약서를 쓰는기한이따로있나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로관계가 성립되면 즉각 근로계약서를 작성하여야 하므로 첫 근로일에 근로를 제공하기 전에 근로계약서를 작성하여야 합니다. 말씀하신 사항은 근로기준법 제17조 위반의 소지가 다분합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.31
0
0

4대보험 가입요청해도 가입안해주는 직장 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.퇴직금은 4대보험과 관련이 없습니다. 고용보험 등의 혜택을 받는데는 문제가 발생할 수 있으므로 계속하여 가입을 요청하고, 끝까지 가입을 안해주면 근로복지공단에 피보험자격청구를 하여야 합니다. 이때 매달 임금명세서에 4대보험료가 공제된 내용이 있으면 도움이 되시겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.31
0
0

주후수당 질문입니다. 확인부탁드려요.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.주휴일이 토요일 또는 일요일에 해당하는데, 주휴일이 지난 후에 근로관계가 종료되었으므로 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.31
0
0

회사를 상대로 부당해고 구제신청을 하는 절차는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.부당해고를 당한 날부터 3개월 이내에 관할 노동위원회에 부당해고구제신청을 접수하면 절차가 시작됩니다. 이후 60일 내 심문회의가 열리고 부당해고를 판단받게 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.31
4.0
1명 평가
0
0

주40시간 초과근무시 48시간근무시
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.사업장의 근로자 수가 5인 이상이라면 가산수당이 적용되어 1.5배를 받게됩니다. 2배를 적용받으려면 공휴일에 8시간을 초과하여 근로하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.31
0
0

주휴수당 계산 이렇게 하는 거 맞나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.통상적으로 말씀하신 3.4시간으로 계산됩니다. 1주 간의 근로시간을 통상적인 근로형태인 5일로 나눈다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.31
0
0

알바를 하고 있는데요 3개월간의 수습기간이 있다고 하는데 정식직원도 아니고 알바인데 이런경우에도
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.수습기간의 설정에 특별한 조건이 요구되는 것은 아니기 때문에 3개월의 수습기간을 문제삼기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.30
0
0

자발적 퇴사 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.말씀하신 사정만으로는 실업급여를 받기 어려워 보입니다. 위와 같은 사실관계가 직장 내 괴롭힘으로 인정되어야 실업급여 수급이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.30
0
0