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답변 내역

야근을 강제로 시키진 않는데 눈치를 많이 주는 회사 어떻게 해야할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.소성근로시간을 넘어 연장근로를 하였다면 사업주의 지휘 및 감독하에 업무를 수행였다는것을 입증하여 근로기준법 제53조에 따른 연장근로수당을 지급받을 수 있습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.15
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프리랜서도 퇴직금을 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.원칙적으로 프리랜서는 근로기준법 상 근로자가 아니므로 퇴직금을 지급받을 수 없습니다.근로기준법 상 근로자에 해당하는 여부는 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하여야 하고 여러가지 근로자성 판단요건을 충족하여야 합니다. 현재 사용자로서 출퇴근 시간이 명시되어 사용자에게 업무상의 지휘 감독을 받고 있으며 위와 같은 요소 또한 근로기준법 상 근로자로 인정될 요소에 포함됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.14
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연차가 주어지면 15일 모두사용할수있나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제60조 연차휴가 규정은 계속근로기간이 1년 이상으로 출근율이 80퍼센트 이상이라면 15개가 발생한다고 규정하고 있습니다.관공서 공휴일에 관한규정에 따라 상시근로자 수가 30명 이상 사업장은 공휴일이 유급으로 연차휴가를 별도로 사용하지 않습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.14
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연차개수는 정확히 어떻게정해지나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가는 원칙적으로 입사일기준으로 산정이되나 회사가 계산 및 관리 편의상 회계기준으로 지급할 수 도 있습니다.다만, 퇴직 시에 입사일기준이 근로자에게 더 유리한 경우에는 부족한 연차휴가미사용수당을 지급될것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.14
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병가의경우 법적으로 명시되어있는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.병가에 관해서는 근로기준법에 별도 규정이 없으며 회사 내부규칙 및 취업규칙에 따르게 됩니다.업무와 상관관계가 없고 사용자 귀책사유가 없다면 휴업수당에 해당되지않으며 병가규정이 있다면 병가사용이 가능할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.14
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직장내괴롭힘 신고하려면 어떻게 해야하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.직장내 괴롭힘에 해당하기 위해서는 아래의 3가지 요건을 충족하여야 합니다.첫째는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용할 것둘째는 업무상 적정 범위를 넘는 행위일 것세번째는 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위일 것위와 같이 직장내 괴롭힘에 해당되는경우 회사 또는 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
21.04.14
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회사규정에있는 연차에관해 문의드려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.경조사 휴가에 관해서는 근로기준법에 별도 규정이 없어 회사내부규정 및 취업규칙에 따르게 됩니다.1일의 휴가를 부여한다고 되어있으나 정확한 의미는 인사담당자 및 회사에 문의하시길 바랍니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.14
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퇴직금 1년 기준은 일수로 따지나요 개월로 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상 및 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 발생합니다.따라서 365일 근무 시 지급되며 하루라도 모자란 364일 근무시에는 퇴직금이 발생하지 않습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.14
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주2일 근무시 주휴수당 계산은 어떻게 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상, 1주개근 및 계속근로가 예정되어있는 경우 발생합니다.단시간근로자 주휴수당은 (단시간 근로자 소정근로시간/40) x 8 × 8720원으로 계산됩니다.2. 편의점알바는 단순 노무직이 아니므로 수습기간에 해당되지 않습니다.3. 원래 지급받았어야 할 월급의 90프로를 곱하면 됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.14
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연차사용과 연장근로에 관해 질문드려요~
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 연상근로는 실제 근로한 시간에 대해 발생하므로 연차를 사용한 주에 근무를 더 하여도 40시간을 초과하지 않았다면 연장근로로에 해당되지 않습니다.2. 1주 전체 연차휴가를 쓴 경우에는 발생하지 않으나 일부만 사용시에는 주휴수당이 발생합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.14
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