전문가 프로필

답변 내역

주휴수당 기준이 어떻게되나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 1주 근로시간이 15시간 이상 및 계속근로가 예정되어 있는 경우 발생합니다.또한, 4대보험은 1주 근로시간이 15시간 이상(월 60시간 이상) 근로를 하게 될 경우에는 4대보험 가입은 필수입니다.이 점 참고하시길 바랍니다,감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.09
0
0

알바생들도 주휴수당 받을수 있나요? 그 계산방식이 궁금 합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 1주 근로시간이 15시간 및 계속근로가 예정되어 있는 경우 발생합니다.주휴수당의 계산방법은 (1주 소정근로시간/40)*8*시급으로 계산하시면 됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.09
0
0

입사한달안되서 퇴사할시14일이내급여지급맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제36조에서는 아래와 같이 근로자가 퇴직 시 14일 이내 임금 등을 포함한 모든 금품을 지급하여야 한다고 규정하고 있습니다. 따라서, 지급사유가 발생한 날(근로관계가 종료된 날)로부터 14일 이내 지급될 것으로 판단됩니다.제36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.09
0
0

시간외 수당 적용 방법 및 적용 시건이 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연장근로시간은 1주 40시간인 근로시간을 초과한 1주 12시간에 대하여 적용되는 것이며, 40시간을 초과한 근로한 시간에 대해서는 연장근로수당이 적용됩니다.따라서, 1주 40시간을 초과한 시간이 있다면 연장근로에 해당하여 연장근로수당을 지급받을 수 있습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.09
0
0

퇴직금 계산할때 어떤시점을 맞춰야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 입사일 기준 계속근로시간이 1년 이상인 경우 퇴직금이 지급됩니다. 4대보험 납부기간으로 기준으로 퇴직금이 지급되는 것은 아닙니다. 이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.07
0
0

정확한 주휴수당의 기준법을 알려주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 1주 근로시간이 15시간이상 및 계속근로가 예정되어있는 경우 지급되는 것입니다.따라서 사전에 말하는지 여부와 관계없이 위 조건이 충족한다면 반드시 지급됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.07
0
0

근로계약서 미작성 신고해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약서는 필수로 작성해야되며 아래와 같이 근로기준법 제 17조에서 규정하고 있습니다.제17조(근로조건의 명시)① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다. 1. 임금2. 소정근로시간3. 제55조에 따른 휴일4. 제60조에 따른 연차 유급휴가5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건② 사용자는 제1항제1호와 관련한 임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법 및 제2호부터 제4호까지의 사항이 명시된 서면(「전자문서 및 전자거래 기본법」 제2조제1호에 따른 전자문서를 포함한다)을 근로자에게 교부하여야 한다. 다만, 본문에 따른 사항이 단체협약 또는 취업규칙의 변경 등 대통령령으로 정하는 사유로 인하여 변경되는 경우에는 근로자의 요구가 있으면 그 근로자에게 교부하여야 한다.또한, 근로계약서 미작성은 500만원 이하의 벌금이 부과됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.07
0
0

인사 관련된 자격증 뭐있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.인사 관련 자격증으로는 대표적으로 공인노무사와 경영지도사가 있습니다. 두 자격증 모두 1년어 1회 시험이 있고 1차 객관식, 2차 서술, 3차 면접으로 구성되어있습니다.시험 과목으로 공인노무사는 1차는 민법, 사회보험법, 노동법1 2, 선택과목(경영학, 경제학)이 있고 2차는 노동법, 인사관리, 행정쟁송법, 선택과목(경영조직, 민사소송, 노동경제)가 있습니다.경영지도사는 아래의 링크 참고부탁드립니다.http://www.q-net.or.kr/crf005.do?id=crf00503&gSite=L&gId=49감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.03.07
0
0

자진퇴사시에는 실업급여를 받을수 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험기간이 180일 이상 및 비자발적 퇴사, 즉 계약기간 만료 등의 사유에 해당될 시 지급되는 것이므로 이직사유를 다른 것으로 기재하여 실업급여를 받는 것은 부정수급에 해당됩니다.부정수급으로 밝혀질 시, 부정수급액의 5배와 3년이하의 징역및 3천만원 이하 벌금, 사업주와 공모 시 5년이하의 징역 및 5천만원 하 벌금이 부과됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.07
0
0

아르바이트 휴게시간 및 주휴수당
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.휴게시간은 4시간동안 30분, 8시간동안 1시간을 휴게시간 지급하도록 근로기준법 제54조에서 규정하고 있습니다.또한 주휴수당은 1주 근로시간이 15시간이며 계속근로가 예정되면 지급되므로 지급받을 수 있습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.07
0
0