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답변 내역

알바 시작한지 일주일도 안돼서 해고 당했습니다. 부당해고 인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.계속근로기간이 3개월 미만이므로 해고예고수당은 청구불가하나 상시근로자 수 5인 이상 사업장이라면 노동위원회에 부당해고구제신청이 가능할것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.07.13
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연차휴가 출산휴가 관련 질문드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제60조 연차휴가 규정은 상시근로자 수가 5인 이상 사업장의 경우 적용되며 남녀고평법에 따른 배우자출산휴가는 상시근로자 수 여부와 관계없이 1인 사업상도 규정이 적용됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.13
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2019-04-12입사 연차휴가 발생개수 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.입사일 기준 계속근로기간이 1년 이상인 근로자는 15개의 연차휴가가 발생하므로 입사일이 19년도 4월12일 기준 총 15개의 연차휴가가 발생됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.13
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알바 주휴수당 미지급 당연한건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상, 1주개근 및 계속근로가 예정되어있는 경우 발생합니다.따라서 1주 25시간이 소정근로시간이며 다른 요건 충족 시 주휴수당을 지급받을 수 있습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
21.07.07
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법정연차 기준으로 연차 수당 어떻게 계산해야할까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.계속근로기간이 1년 이상 근로자는 15개의 연차휴가가 발생되므로 총합 1년 미만 시 11개의 연차휴가와 15개의 연차휴가를 합하여 26개의 연차휴가 중 사용하고 남은 잔여연차휴가에 대하여 연차수당을 지급받을 수 있을 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.07
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안녕하세요 근로계약서 관련질문입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약기간이 정해져 있으므로 이후 근로를 제공할 시에 다시 근로계약서를 작성해야합니다. 또한, 처음 근로를 제공한 시작부터 근로관계 단절없이 근로를 제공하였다면 이전 근로계약기간을 포함하여 퇴직금, 연차수당이 발생합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.07.06
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2021년 대체공휴일 제외되는 경우는요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.관공서공휴일에 관한규정은 상시근로자 수가 30인 이상 사업장이라면 적용을 받으므로 8월부터 적용되는 대체휴일 역시 50인 이상 사업장이라면 적용받을 것으로 판단됩니다. 대체휴일에 근로를 제공할 시, 1.5배의 수당이 발생합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.07.06
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10일 일하고 퇴사해도 돈 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.무노동무임금원칙에 따라 하루를 근로하였다면 그에 대한 근로의 대가로서 하루치 임금이 발생합니다. 따라서 10일의 근로제공에 대가로서 10일치 임금이 발생하며 퇴사 후 14일이 초과하여도 지급받지 못한경우 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하시길 바랍니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.05
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주휴수당 지급기준에 부합하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간, 1주 개근 및 계속근로가 예정되어있는 경우 발생합니다. 위 요건이 충족될 경우 주휴수당을 지급받을 수 있으며 사업자명의가 다르더라도 실질적으로 인사, 노무, 회계 등의 관리가 동일하게 이뤄졌다면 하나의 사업장으로 판단될 가능성이 있습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.07.05
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단기알바 미지급시 어떻게되는건가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이은유 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.무노동 무임금원칙으로 1일을 근로하였더라도 근로제공의 대가인 1일치 임금은 발생하므로 즉 근로제공에 대한 대가인 1일치 임금을 지급받을 수 있습니다. 이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
21.07.05
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