답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.품위유지비의 범위에 대해 명확한 기준은 별도로 없습니다.통상적으로 외모나 의류에 필요한 비용은 품위유지비에 포함되는 경우가 많으며, 차량관리비용의 경우 품위유지비에 포함되기는 어려울 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.백화점에 입점한 업체와 근로계약을 체결하여 근무한 경우에는 해당 업체 소속으로 고용보험 및 산재보험이 가입되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.ㄱㄴ노자르 해ㅐ고하려면 사회통념상 고용관계를 계속할 수 없을 정도의 귀책사유가 있어야 하며, 시말서를 3번 징구하였다는 사정만으로 해고의 정당한 이유가 인정되기는 어렵습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.블로그와 유튜브로 콘턴츠를 제작하여 소득을 창출하고 있다면 이는 직업으로 인정되어야 할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.감정노동이란 직업상 고객을 대할 때에 회사가 요구하는 감정과 표현을 고객에게 보여주어야 하는 형태의 노동을 의미합니다. 통상적으로 고객응대를 주된 업무로 하는 직업의 경우에 감정노동자에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사직서를 제출하는 경우에는 합의로 고용관계가 종료된 것이므로 해고예고수당이 지급되지 않습니다.예외적으로 강박에 의하여 사직서를 제출한 것이 확인되는 경우에는 해고예고수당 지급대상이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.계속해서 용변의 횟수를 통제함으로써 스트레스나 근무환경의 악화를 초래하는 경우에는 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.이에 대하여는 해당 회사 또는 고용노동관서에 신고 내지 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같은 경우 식대의 지급 근거를 확인해야 합니다. 식대가 근로계약이나 취업규칙 등에 따라 사용자에게 지급의무가 있는 금품이면서 매 근무일마다 1만원이 지급된다면 평균임금에 포함될 수 있을 것으로 판단됩니다.이와 달리 식대가 근거없이 사업주가 임의로 정한 기준에 따라 지급되는 것이라면 평균임금에서 제외될 수 있습니다.