답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같은 경우 8시간을 초과한 30분은 연장근로에 해당합니다이에 대하여는 연장근로수당이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.체불임금 지급을 구하는 소송을 진행한 경우, 임금과 지연이자, 변호사 비용이 지급되었다면 추가로 청구할 부분은 없을 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국민연금과 건강보험의 보험료는 매월 1일에 입사한 것이 아니라면 다음날부터 부과됩니다따라서 질의의 경우 2개월분을 공제하게 되면 과다공제가 이루어질 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.훈련연장급여는 근로자가 직접 신청할 수 있습니다훈련연장급여에 대해서는 근로복지공단이나 고용노동관서를 통해 문의가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.월요일이 주휴일 이후에 있다면 공휴일로 인해 실근로시간이 줄었더도 주휴수당은 정상적으로 방상핮ㅈ상시근로자 수가 5인 이상이라면 공휴일은 모두 유급휴일이 부여되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.시간당 통상임금은 소정근로의 대가로 지급된 금품 중 정기적, 이률적으로 지급되는 임금이 포함됩니다질의의 경우 제수당은 시간외근로에 대해 지급하는 것이므로 통상임금에는 해당하지 않게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 1일 평균임금*30일*근속일수/365일의 방법으로 계산합니다.확정기여형 퇴직연금에 가입한 경우에는 임금총액의 12분의 1과 운용수익의 합으로 계산됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.법적으로 이중취업 내지 겸직이 금지되는 것은 아니며, 다만 사업장에서 정한 바에 따라 징계사유가 될 수는 있습니다따라서 질의의 경우 법 위반에 해당하지 않습니다