답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.토요일에 6시간을 근무하면서 휴게시간이 부여되지 않는다면 이는 근로기준법 위반에 해당합니다또한 휴게시간 중에도 자유로운 휴게시간의 이용이 보장되지 않는 경우에도 법 위반에 해당할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서는 사업주에게 교부의무가 있으므로, 근로자가 작성을 거부하더라도 사업주가 교부하게 됩니다새로 근로계약서를 작성하기 전에 사직 의사표시를 하는 것이 적절할 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서가 교부되지 않았더라도 퇴직금과 연차수당은 정상적으로 지급되어야 합니다연차수당이 월 급여에 포함된 경우, 퇴직 시 정산하여 기지급된 연차수당을 제외한 차액분이 지급되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.월 급여에 휴일근로수당이 포함된 포괄임금계약을 체결한 경우, 해당 휴일근로수당을 초과하는 휴일근로가 이루어진 경우에는 추가로 휴일근로수당이 지급되어야 합니다수당이 발생한 날로부터 3년 이내에는 지급을 청구할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.경조휴가나 연차휴가로 소정근로일 모두 근무한 날이 없는 주에는 주휴수당이 발생하지 않습니다연차휴가를 공제할 수는 없고, 임금은 공제될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근무 중 4일을 근무하지 않았다면 4일분의 통상임금을 공제합니다. 또한 결근으로 인한 것이라면 해당 주의 주휴수당이 공제됩니다임금체불에 대하여는 관할 고용노동관서에 진정이나 고소가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.아르바이트를 하는 사업장에게 고용보험에 가입된 본 직장이 있음을 알리고 취득신고를 취소하도록 하는 것이 적정합니다공단에 직접 피보험자격확인청구를 하는 것도 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직연금 제도를 운영하는 사업장에서 퇴직하여 퇴직연금을 수령하는 경우, 본인 사망 시 유족에게 퇴직연금의 일부가 상속될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.면접같은 상황에서는 상대방과 편안한 대화를 나눈다고 생각하는 것이 도움이 될 수 있습니다또한 반복 연습과 모의 면접을 통해 익숙해지면 자신감도 올라갈 수 있게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금은 원칙적으로 전액이 지급되어야 하고, 임의로 공제할 수 없습니다퇴사한 날로부터 14일 이내에 차액이 지급되지 않는다면 임금체불로 진정이나 고소가 가능합니다