답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.5월에는 강릉이나 여수처럼 바다가 있으면서 관광과 맛집투어가 모두 가능한 지역으로의 여행이 좋을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상이고, 소정근로일을 개근한 경우에 발생합니다.따라서 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상이라면 주휴수당은 정상적으로 발생할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업자등록이 되어 있더라도 실질적으로 휴업 중인 상태라면 휴업급여 지급이 제한되지는 않으나, 휴업신고가 되어 있지않다면 사실상 휴업상태에 있음에 대한 증빙이 필요할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 제25조 위반 시 회사에 벌칙이 부과되는 것은 아니며, 근로자는 근로자지위확인소송 및 손해배상청구소송을 제기하여 다툴 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로시간이 4시간을 초과하는 경우에는 최소 30분 이상의 휴게시간이 부여되어야 합니다.소정근로시간이 1주 15시간 미만인 경우에는 주휴수당이 발생하지 않으나, 1주 평균 15시간을 초과하는 주에는 주휴수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사는 퇴사한 날로부터 14일 이내에 퇴직급여가 지급되도록 운영기관에 요청해야 합니다.14일 이내에 요청하였으나 14일을 초과하는 경우에는 운영기관의 귀책으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질병이나 부상으로 인한 자진퇴사의 경우 실업급여를 수급하려면 13주 이상의 요양이 필요하다는 의료기관의 진단이 필요합니다.대기가 길어져 사직하여 퇴사하는 것은 자발적 퇴사로 볼 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.부산의 임금 수준이 낮은 이유는 비정규직 비율이 높고, 산업이 요식업이나 숙박업에 치중되어 있기 때문인 것으로 알려져 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.강사채용에 대한 약속이 있었으나 당초부터 이를 이행할 의사가 없었다면 사기죄가 문제될 수 있습니다보조강사로서 일한 것이 근로계약에 해당하는 경우에는 임금 지급 요구가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.양육비 미지급은 개인간의 분쟁이므로, 회사의 운영에 영향을 미치지 않는다면 징계나 해고사유가 되지는 않습니다