답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업크레딧으로 지원을 받는 경우에는 국민연금인터넷납부서비스를 활용할 수 있습니다.실업크레딧이 적용되는 기간 중 취업하게 되면 실업크레딧은 자동으로 해지됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 근로시간이 4시간이라면 근무시간 중 30분의 휴게시간이 부여되어야 합니다.따라서 질의의 경우 8시부터 12시반 사이에 30분의 휴게시간이 부여되어야 하고, 12시반에 퇴근하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.5월 12일은 유급휴가를 사용한 것이므로 토요일은 추가로 근무한 것으로 보아야 합니다.따라서 8시간분의 임금이 추가로 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.다른 부서로의 인사이동이 업무상 필요성에 기인한 것이 아니고, 이로 인한 생활상 불이익이 업무상 필요성에 비해 크다면 부당전보에 해당합니다.부당전보에 대해서는 노동위원회에 구제신청을 제기하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.프랜서로서 활동하면서 소득이 발생하고 있다면 실질적으로 실업 중인 상태에 있는 것으로 볼 수 없어 실업급여 수급이 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용승계가 이루어지는 경우에는 기존의 근로조건도 모두 승계됩니다.따라서 동의없는 임금 삭감에 대해서는 임금체불로 보아 차액을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노란봉투법은 쟁의행위 시 회사의 손해배상청구를 제안하는 것을 주된 내용으로 합니다.이는 손해배상책임으로 인하여 쟁의행위가 위축되는 것을 막기 위하여 논의되고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금의 예상액을 근로자에게 알려줄 의무는 없습니다.퇴직일에 따라 퇴직금이 상이하므로 현시점에서는 예상하기 어렵다는 취지로 안내하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적으로 최종적으로 지급된 연봉은 마지막으로 근무한 직장의 연봉을 의미하고, 재직 기간이 3개월을 초과하는지 여부는 고려하지 않습니다.질의의 경우 이력서에 기재한 마지막 직장을 기준으로 서류를 제출하는 것이 적절할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.인건비 부담과 탄력적인 인력 운영으로 인한 것으로 보입니다. 이로 인하여 비교적 단시간 위주로 구인을 하는 경우가 많습니다. 장시간 근무를 원하느 경우에는 근무시간이 오래 필요한 업종을 노려보는게 도움이 될 수 있습니다.