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1일 근로시간 9시간으로 설정시 주휴시간 9시간 맞나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴일의 유급시간은 1일 8시간을 한도로 합니다.따라서 1일 9시간씩 주5일을 근무하였더라도 주휴수당은 8시간분이 발생합니다.
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일주일 일하고 그만둬도 건강보험 이력에 남나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일용직으로 처리된 경우라면 건강보험 취득신고가 이루어지지 않을 것으로 판단됩니다.면접 시 본인의 이력에 관한 사항은 사실대로 진술하는 것이 바람직합니다.
주6일 근무하는데 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.유급으로 처리된 날은 고용보험 가입기간에 포함될 수 있습니다.일요일과 공휴일이라 하더라도 유급으로 처리된 날은 고용보험 가입기간에 포함될 수 있습니다.
3개월 수습기간 점수미달 종료 시 실업급여
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습기간이 종료되면서 본채용이 거부되었다면 해고로 보아 실업급여 수급신청이 가능합니다.자발적 퇴사의 종용은 거부하는 것이 가능합니다.
1주택자 퇴직금 중간정산 가능한가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금의 중간정산 신청 당시 무주택자인 근로자라면 중간정산의 신청이 제한되지 않습니다.따라서 퇴직연금 운영기관에 중간정산 요청이 가능할 것으로 판단됩니다.
월 8회 휴무 휴일근로수당은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.만약 보상휴가가 부여되는 것이라면 휴일근로에 상당하는 만큼으로 보상휴가가 부여되어야 합니다.질의의 경우 보상휴가가 적게 부여되었을 가능성이 있습니다.
제가 권고사직으로 당할 뻔 했는데 신고 가능할까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.자진퇴사를 권고사직으로 신고하는 것과 같이 실제 퇴직사유와 신고된 퇴직사유가 상이하다면 사업장에 소정의 과태료가 부과될 수 있습니다.
회사 다니는 중 아르바이트해도 되나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험은 각 회사에 중복하여 가입되지 않으며, 하나의 회사에 가입됩니다.건강보험이나 국민연금, 산재보험은 중복해서 가입될 수 있습니다.
주 4일 근무하자고 공약을 하는데, 그럼 기업들은 어떻게 하라는 것인가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주 4일제가 시행된다면 생산성의 유지를 위한 방안이 필요합니다. 또한 일부 직종이나 업종의 경우 소득이 실질적으로 감소하게 되는 문제가 발생할 수 있으므로 장기적인 노동시장의 개편이 필요합니다
시급제 점심값 포함되나요? 아니면 시급에 포함되나요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.시급에 점심 식대가 포함되지 않으며, 별도로 정한 바 있다면 이에 따르게 됩니다.업종이나 고용형태별로 시급에 관한 내용이 상이하지 않습니다.
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