답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주간보호센터는 원칙적으로 입소자에 따라 요양보호사와 관리책임자를 배치해야 합니다.수급 인원에 따라서는 사회복지사와 간호사, 물리치료사 등을 배치해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일용직 근로자라 하더라도 산재신청이 가능합니다.회사에 소속되지 않고 개인사업의 형태로 업무를 수행하고 있다면 산재보험 임의가입을 한 경우에 산재신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.배우자출산휴가 기간에는 휴일이 포함되지 않습니다.일요일이 당초에 소정근로일이었다면 일요일을 포함하여 20일의 배우자 출산휴가를 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공무원이 직무를 유기한 경우에는 고소 내지 고발이 가능합니다.해당 근로감독관이 정당한 이유없이 직무를 유기한 것이라면 고소 내지 고발이 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질병휴가에 대하여 노동관계법령 상 별도로 정해진 바는 없으며, 이는 해당 사업장에서 정하는 바에 따르게 됩니다.병가의 근거가 없고, 회사가 휴가를 승인하지 않는다면 출근의무가 있게 됩니다.식당에서 시설관리상의 하자로 부상을 입었다면 산재신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해고의 정당성과 별개로, 해고일인 3월 3일까지 출근하지 않는 경우에는 임금이 지급되지 않습니다.다만 산재신청이 승인되는 경우에는 해당일에 대한 휴업급여가 지급될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이 발생한 경우 해당 사업장에 직접 신고가 가능합니다.해당 사업장에 신고하기 어려운 경우에는 관할 고용노동관서에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일용직 아르바이트의 경우 퇴직금은 퇴직 전 3개월간 임금총액을 그 일수로 나눈 평균임금을 기준으로 계산합니다.평균임금*근속일수*30/365로 퇴직금을 계산할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.표준사업소득 원천자 계약이란 통상적으로 사용하는 용어는 아닙니다.추측컨대 근로계약이 아닌 용역계약 형태로 계약을 체결하는 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 퇴직할 당시의 임금을 기준으로 계산합니다. 퇴직 당시 평균임금이 통상임금보다 낮다면 통상임금을 기준으로 퇴직금을 산정하게 됩니다.