답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 미만이라면 야간근로수당은 발생하지 않습니다.다만 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 주휴수당은 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금채권 소멸시효는 임금지급일을 기준으로 합니다.따라서 2025년 2월 1일이 임금지급일이라면 그 날에 지급되었어야 하는 임금의 소멸시효는 2028년 1월 31일까지가 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.취업규칙 등에 휴가나 휴직에 대하여 별도로 정한 바 없다면, 손녀의 육아로 인한 휴무에 대해서는 가족돌봄휴직의 신청을 권해볼 수 있습니다. 이 경우 무급휴직으로 처리됩니다.퇴사 후 재입사는 당사자간 합의가 있는 경우에 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 따돌림에 대해서는 경우에 따라 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.이 경우 해당 사업장에 신고하거나, 관할 고용노동관서에 신고하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.중위소득은 소득세법 상 소득을 기준으로 확인합니다.통상적으로 4대보험이 아닌 국세청에 신고된 소득을 기준으로 판단합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.당사자간 합의가 있는 경우에는 공제가 가능합니다.급여의 신고는 공제하지 않은 금액으로 신고해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.세후 월 300만원의 급여는 적은 수준으로 볼 수는 없습니다.결혼 전에는 소득을 공개하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.합격 이후에 다른 회사로 가기로 하더라도 법 위반이 되지는 않으나, 계약 해지에 대한 손해배상책임이 문제될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사의 합격통보에 의하여 근로계약은 체결된 것으로 볼 수 있습니다.이를 해지하는 경우에는 계약의 해지로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.탈세에는 해당하지 않습니다. 미가입이 적발되는 경우 소급해서 가입될 수 있으며, 이 경우 일시에 보험료를 납부해야할 수 있습니다.2.이전 사업장을 포함하여 고용보험 가입기간이 180일 이상이라면 실업급여 수급이 가능합니다.3.1년 미만이더라도 주휴수당이 발생합니다. 1주 소정근로시간이 35시간인 경우에도 주휴수당이 발생합니다4.동시에 진행이 가능합니다.