답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.내일배움카드를 통한 수강신청이 학원에서 처리되지 않은 것으로 판단됩니다. 수강을 신청한 해당 학원에 문의해보는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 상 휴게시간은 당사자간 합의로 부여하지 않을 수 없습니다.따라서 합의에 관계없이 반드시 휴게시간이 부여되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실엽급여 받는 중 근로를 제공하여 그 대가로 금품을 지급받는 경우에는 실업급여 수급이 제한될 수 있습니다.고용센터에 일용직 근무로 신고하는 것이 적절하며, 이 경우 당일에 대한 실업급여가 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같이 4대보험이 가입된 경우 이직 시 경력증명이 어려울 수 있습니다.4대보험을 실제 근무한 사업장에서 가입하도록 요구하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대기발령으로 임금이 감액되어 지급되는 경우 반드시 근로자에게 지급되는 임금이 최저임금 이상이 되어야 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.업무배제 자체는 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당하지 않으며, 다만 직장 내 괴롭힘에 해당하는 경우에는 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당할 수 있습니다.무급처리에 관한 내용은 어떤 의도인지 알기 어렵습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.취업한 사실이 가족에게 통지되지는 않으며, 동의없이 이를 확인할 수 있는 방법이 별도로 있지는 않습니다.건강보험을 통해 간접적으로 인지하는 것은 가능하고, 건강보험 직장가입자격이 충족되면 의무가입 대상이 되므로 건강보험만 가입하지 않는 것은 가능하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업장의 취업규칙에서 업무수행에 영향을 주지 않는 겸직을 금지하고 있지 않다면, 업무의 수행에 영향을 주지 않는 범위 내에서는 겸직 자체로는 징계사유에 해당하지 않을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로시간이 변경되는 경우에는 당사자간 합의로 임금을 새로 정할 수 있습니다.질의의 경우 주 4일제가 연장근로시간을 감축하여 실시하는 것이라면 연장근로수당이 감액될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.3월 1일은 공휴일로서 유급휴일로 적용되므로, 해당일에 근무하였다면 소정근로일이더라도 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.