답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.요식업종 사업장에서 근무하려면 아르바이트라 하더라도 보건증을 발급할 필요가 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로일을 모두 개근한 경우에 발생합니다결근한 날이 소정근로일이라면 주휴수당이 발생하지 않으며, 소정근로일이 아니라 연장근로일이라면 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.프리랜서로 일하는 경우 신분증과 통장 사본을 요구하는 일은 종종 있지만, 개인정보 제공에는 신중할 필요가 있습니다. 근로계약서 작성과 사업자 등록증 발급이 어떤 이유로 필요한 절차인지 확인하고, 세금 신고 방식과 조건을 명확히 협의하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최종근무지의 퇴직사유가 1개월의 근로계약기간 만료라면 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.이전에 계약직으로 근무한 곳에 재입사하였더라도 실업급여 수급이 제한되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이사가 사실상 인사에 관한 권한을 가지고 있거나 가지고 있는 것으로 볼 만한 사정이 있다면 권고사직으로 퇴사한 것으로 볼 수 있습니다.퇴직사유를 사실과 다르게 신고한 경우에는 근로복지공단에 피보험자격확인청구가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2023.9.1.부터 2024.8.31.까지 근무하였다면 만 1년을 근무한 것이므로 퇴직금이 발생합니다.주휴일이 근로계약 마지막 날인 경우에는 해당 주의 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가 사용 시 대체인력을 투입하지 않더라도 그 자체로 불법에 해당하는 것은 아닙니다.다만 연장근로시간 전부에 대해 연장근로수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.아래의 경우에는 취업으로 보아 실업급여 수급이 불가합니다(일용근로자의 경우 예외 사항 있음).1)1개월간의 소정근로시간을 60시간 이상으로 정하고 근로를 제공한 경우2)생업 목적으로 3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 경우3)근로 제공의 대가로 임금 등 명칭 여하를 불문하고 고용부장관이 정하는 금액 이상을 수령한 경우4)다른 사람의 사업에 참여하여 근로를 제공함으로써 다른 사업에 상시 취업하기가 곤란하다고 인정되는 경우5)세법의 규정에 의하여 사업자등록을 한 경우따라서 질의와 같이 실업급여 신청하기 이전에 실질적으로 취업한 경우에는 실업급여 수급신청이 반려될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2023년 9월 1일이 입사일이고, 2024년 8월 31일이 퇴사일이라면 만 1년을 근무한 것으로 보아 퇴직금이 발생합니다.8월 31일 토요일이 주휴일이라면 주휴수당은 발생하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차수당을 월 급여에 포함하여 지급하더라도 그 자체로 불법이 되지는 않으며, 이는 근로계약에 의한 합의로 정할 수 있습니다.