답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.부업의 경우 생계 목적으로 취업 중이므로 실업급여 수급이 제한되며, 부업 사업장에서도 퇴사하는 경우에 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대체공휴일은 관공서의 공휴일에 관한 규정에 따라 휴일로 지정되는 날로서, 휴식권과 소비 진작을 위하여 휴일로 운영하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.출퇴근 중 발생한 재해의 경우, 출퇴근 시의 통상적인 경로에서 발생한 재해의 경우에는 산재보험급여 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 만 18세 미만인 사람은 휴일에 근무시킬 수 없고, 휴일에 근무를 시키려면 고용노동부의 인가를 받아야 합니다. 이는 근로자의 날에도 동일하게 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.업무를 수행하는 과정에서 사고가 발생하여 손해가 발생한 경우, 근로자에게 손해배상책임이 있게 되나 손해배상액의 산정에 있어서는 사용자와 과실상계가 이루어져야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.본 회사에서 겸업을 금지하고 있는 경우에는 취업규칙 등으로 정한 바에 따라 징계사유가 될 수 있으므로 유의하여야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직급여는 매월 고용센터에 신청해야 합니다.통상적으로 신청일로부터 14일 이내에 지급됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용관계가 종료된 후 재입사하게 되면 근속기간이 초기화되므로, 새로 입사하여 1년 미만인 기간 중에는 퇴직금이 발생하지 않습니다.실질적인퇴직절차 및 퇴직금 지급까지 진행되어 고요관계가 종료되면 근속기간은 단절되는 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.면사무소에서 근로계약을 체결하여 근로자로 근무하고 있다면 유급휴일로 적용됩니다.공무원의 경우 근로자의 날은 휴일이 아니므로, 근무하는 면사무소에 휴일근로 여부를 확인하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최근의 물가상승은 환율로 인해 수입재 가격이 상승하였기 때문인 것으로 알려져 있습니다임금의 경우에는 시장물가에 비해 경직성이 커 물가인상이 즉시 반영되지 않는 경우가 많습니다