답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최저임금은 주로 물가상승률, 노동 생산성, 그리고 경제 성장률 등의 지표를 고려하여 정부가 정합니다. 또한, 최저임금 결정 과정에서는 노동자와 사용자 간의 협의 및 사회적 합의도 중요하게 작용합니다. 이를 통해 노동자의 생계 유지와 기업의 부담을 균형 있게 조절하려는 노력이 반영됩니다. 최저임금위원회가 이 모든 요소를 종합하여 매년 최저임금을 제안하고, 정부가 이를 승인하여 공표합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.현재 카페에서 정해진 퇴근 시간보다 자주 늦어지는 상황은 문제가 될 수 있습니다. 근로기준법에 따르면 근로자는 정해진 근무시간을 초과하여 근무할 경우 추가 근무에 대한 보상을 받아야 하므로, 이를 사장님과 논의해 보시는 것이 좋습니다. 주문 마감 시간을 조정하거나, 사장님께 퇴근 시간을 지킬 수 있도록 근무 조건을 개선해 달라고 요청하는 것도 한 방법입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.아르바이트를 3군데에서 하더라도 법적으로 문제되는 바는 없습니다.근로소득세 원천징수가 문제될 수 있으므로 5월에 종합소득세 신고를 하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사 시 사용하지 않은 유급휴가는 퇴직금과 함께 정산받을 수 있으며, 이는 미사용 휴가 일수에 해당하는 금액을 계산하여 지급됩니다. 연차수당은 미사용 휴가 일수*1일 통상임금으로 계산합니다.연차수당 지급에 별다른 절차를 요하는 것은 아니며, 미지급 시에는 직접 요구할 수도 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.아르바이트라 하더라도 다른 근로자와 동일하게 근로기준법 제54조에 따른 휴게시간이 보장되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.체불 임금이나 퇴직금을 합법적으로 받기 위해서는 먼저 회사에 공식적으로 요구하는 서면 요청서를 제출하는 것이 중요합니다. 만약 회사가 이행하지 않을 경우, 노동청에 신고하여 체불 임금에 대한 구제를 요청하거나, 소송을 통해 법적 조치를 취할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.급여를 명목상 사업자로 수령하였더라도 실질적으로는 고용관계가 게속되었다면 해당 기간을 포함하여 산정한 퇴직금이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금체불 시 사업주로부터 미지급된 임금의 지급을 강제하기 위하여는 원칙적으로 민사소송 및 이에 따른 가압류절차가 요구됩니다.고용노동부에 대한 진정/고소절차는 원칙적으로 지급을 강제하기 위한 제도는 아니나, 사용자에 대한 처벌을 구함으로써 간접적으로 체불된 임금의 지급을 강제할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 1년 단위로 정산하지 않으며, 1일 단위로 정산합니다.5년 6개월을 근무하였다면 5년 6개월의 일수 전체에 대해 퇴직금이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여는 원칙적으로 거주지 관할 고용센터에서 신청이 가능합니다.반드시 방문해야 하는 것은 아니고, 온라인으로도 신청이 가능합니다.