답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재신청이 승인된 경우, 근로복지공단에서는 요양기간을 정하여 승인합니다.승인된 기간까지 보험급여가 지급됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.사업장에 불이익이 있지는 않습니다.2.근로계약서 미교부는 근로기준법 위반에 해당합니다.3.산재신청이 승인되면 근로자에게 요양급여, 휴업급여 및 장해급여가 지급됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재신청이 승인되려면 뇌종양이 업무와 인과관계가 있음을 증빙할 수 있어야 합니다.먼저 의료기관으로부터 소견을 받아보고, 그에 맞는 증거를 수집하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.법령의 위반을 조건으로 하는 계약은 무효가 되며, 수급인은 이에 응하지 않더라도 계약 위반의 책임을 부담하지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공무원의 정치적 행위는 타인이나 선거 결과에 영향을 미칠 수 있어 금지됩니다. 다만 그 한계는 법령으로 정하는 바에 따라 제한되고 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.자택에서 출장지로 이동하는 시간은 근로시간에 포함되지 않고, 사업장에서 출장지로 이동하는 시간은 근로시간에 포함됩니다2.출장지에서 자택으로 퇴근하는 시간은 근로시간에 포함되지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여는 최종근무지의 퇴직사유에 따라 수급자격이 인정될 수 있습니다실업급여는 퇴직일로부터 1년 이내에 신청이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약 상 소정근로시간이 1주 15시간 미만이므로 퇴직금은 발생하지 않습니다.대타로 근무한 시간은 연장근로로 간주됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.공백기를 포함하여 3개월간 임금총액을 3개월로 나누어 계산합니다2.최종근무지의 소정근로시간이 적용됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서를 읽어 볼 시간이 없었다는 사정이 있었더라도, 사업주의 사기나 강박으로 인한 것이 아니라면 해당 근로계약서는 유효하게 적용됩니다.