답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았더라도 근무 중 발생한 재해로 부상을 입었다면 산재보험급여 신청이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.근로자가 먼저 사직의사를 표시하였고, 퇴사일 조정에 동의하였으므로 당사자간 합의로 사직일이 변경된 것으로 볼 수 있습니다2.실업급여 수급에 관한 사항은 거주지 관할 고용센터에 문의가 가능합니다3.퇴직금품이 적법하게 산정되어 지급되었는지 확인하는 것이 좋습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.징계의 사유나 징계의 양정이 부당한 경우에는 노동위원회에 부당징계 구제신청을 제기하는 것이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.업무를 위임받는 노무사가 계약을 이행하지 않는다면 수임계약의 해지를 고려해볼 수 있습니다노무사가 아닌 사람의 대리업무 수행은 공인노무사법 위반에 해당합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사의 일방적인 결정으로 고용관계가 해지되었다면 해고로 처리되어야 합니다질의의 경우 해고의 경위가 불분명하므로 해고의 서면통지를 요구하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.퇴직하더라도 산재신청이나 산재보험급여 수급이 가능합니다2.기간제 근로자의 계약기간 만료에 의한 퇴사는 해고가 아니므로 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 성희롱 사건의 가해자는 회사로부터의 징계책임과 피해자에 대한 손해배상책임을 부담합니다회사는 조사 및 조치의무를 부담하며, 경우에 따라서는 관리자로서의 손해배상책임을 부담합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.가스기능사는 고압가스를 취급하거나 저장하는 시설에서 화재나 누출, 폭발 사고 등의 재해를 예방하고 관리합니다.위험성평가와 정기/수시 감독이 예방 방안이 될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약기간 도중이더라도 구조조정 대상이 될수 있습니다구조조정으로 인한 해고에 대해서는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.경찰관의 불성실한 민원응대에 대해서는 해당 경찰서나 국민권익위원회에 민원을 제기할 수 있습니다