답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.위험성평가 우수사업장 인증을 받으면 고용노동부로부터 다양한 혜택을 받을 수 있습니다. 예컨대 산업안전 관련 감독이 면제되거나, 산재보험료 할인 혜택이 주어집니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용노동부의 위험상황신고전화는 산업현장에서의 사고 예방을 위한 정책 중 하나입니다. 하지만 수신율이 낮다는 지적이 있어, 홍보와 인식 개선이 필요한 부분으로 보입니다. 이를 통해 사고를 사전에 방지하려는 목적을 가지고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 근로계약기간을 갱신하는 경우에느 갱신된 기간을 기재하여 새로 근로계약서를 교부해야 합니다.근로계약서 미교부 시 관할 고용노동관서에 진정이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.단기 아르바이트의 경우에도 원칙적으로 근로기준법에 따라 근로계약서를 교부해야 합니다.근로계약서 미교부 시 법 위반에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사에서 근로계약기간 연장을 요청하였음에도 이를 거부한 경우에는 자진퇴사로 간주하여 실업급여 수급이 제한될 수 있습니다.이 경우 회사에서 계약만료로 고용보험 상실신고 및 이직확인서 교부를 진행하도록 협의하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.권고사직 시 사직일 내지 퇴사일은 노사간 합의로 정할 수 있습니다.질의의 경우 해당 사업주와 사직일의 조정을 합의하는 것이 적절할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.부당해고 구제신청이 기각되거나 각하되더라도 그 자체만으로 근로자에게 별다른 불이익이 있지는 않습니다.또한 회사의 대리인 선임비용 등을 근로자가 부담하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산업안전보건법 상 허가대상 유해물질은 다음과 같습니다.1. α-나프틸아민[134-32-7] 및 그 염(α-Naphthylamine and its salts)2. 디아니시딘[119-90-4] 및 그 염(Dianisidine and its salts)3. 디클로로벤지딘[91-94-1] 및 그 염(Dichlorobenzidine and its salts)4. 베릴륨(Beryllium; 7440-41-7)5. 벤조트리클로라이드(Benzotrichloride; 98-07-7)6. 비소[7440-38-2] 및 그 무기화합물(Arsenic and its inorganic compounds)7. 염화비닐(Vinyl chloride; 75-01-4)8. 콜타르피치[65996-93-2] 휘발물(Coal tar pitch volatiles)9. 크롬광 가공(열을 가하여 소성 처리하는 경우만 해당한다)(Chromite ore processing)10. 크롬산 아연(Zinc chromates; 13530-65-9 등)11. o-톨리딘[119-93-7] 및 그 염(o-Tolidine and its salts)12. 황화니켈류(Nickel sulfides; 12035-72-2, 16812-54-7)13. 제1호부터 제4호까지 또는 제6호부터 제12호까지의 어느 하나에 해당하는 물질을 포함한 혼합물(포함된 중량의 비율이 1퍼센트 이하인 것은 제외한다)14. 제5호의 물질을 포함한 혼합물(포함된 중량의 비율이 0.5퍼센트 이하인 것은 제외한다)

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직을 6개월 연장할 계획이라면, 새로운 법이 시행되기 전에 3개월의 휴직 신청을 한 후, 4월부터 6월까지의 3개월을 육아휴직으로 변경하는 것은 가능합니다. 다만 법 시행 전까지의 절차와 회사의 정책에 따라 달라질 수 있으므로, 해당 계획을 사전에 인사부서와 협의하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근무하는 지점이 직영점이라면 직장 내 괴롭힘 신고는 법적으로 보호받을 수 있습니다.만일 가맹점이라면 직장 내 괴롭힘에 대하여 관할 고용노동관서에 진정을 제기할 수 있습니다.