답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보헙은 퇴직한 후에도 소급해서 가입이 가능합니다.다만 다른 보험 가입 의무는 여전히 적용되므로, 경우에 따라 공단으로부터 가입 촉구를 받게될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.프리랜서 세신사가 목욕탕에서 일하는 경우, 근로기준법에 따르면 근로계약서를 작성해야 할 의무는 없습니다. 세신사가 독립적인 사업자로서 자신의 사업을 운영하는 경우에는 근로계약서 대신 위탁계약서 또는 서비스 계약서를 작성하는 것이 일반적입니다. 하지만 목욕탕 측과의 관계가 사실상 근로자와 사용자 관계로 판단될 경우, 근로기준법이 적용되므로 근로계약서를 작성하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.5인 이상 사업장이 아니더라도 1명을 고용한 경우에도 근로계약서는 반드시 작성해야 합니다. 근로기준법에 따르면 모든 사업주는 근로자를 고용할 때 서면으로 근로계약서를 작성하고 교부해야 합니다. 이를 지키지 않으면 사업주는 처벌을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같이 근무하더라도 경비업법 위반이 되는 것은 아닙니다 다만 감시적 또는 단속적 근로자로서 승인을 받지않은 경우, 1주 연장근로시간이 12시간을 초과한다면 근로기준법 위반이 문제될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사기업에서 고졸로 일자리를 찾으려면 구직 사이트나 취업플랫폼 사이트를 활용하는 것이 좋습니다. 또한, 자격증을 보유하고 있으니 전기나 설비 관련 업종을 전문으로 하는 구직 사이트를 참고하거나, 관련 협회에서 제공하는 채용 정보를 확인해보는 것도 도움이 됩니다. 마지막으로, 학교 취업 지원실을 통해 기업 추천을 받을 수 있으니 그 경로도 활용해보는 것이 좋습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.6평 오피스텔 입주청소 비용은 보통 15만 원에서 20만 원 정도입니다. 청소업체마다 가격 차이가 있을 수 있으니 여러 곳에 문의해보는 것이 좋습니다. 비용이 부담된다면 직접 청소를 하여 절약하는 것도 좋은 방법입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해고는 법적으로 최소 30일 전에 서면으로 통지해야 합니다. 하지만 15일 전에 카카오톡으로 해고 통지를 받았다면 이는 적법한 해고 통지가 아닙니다. 해고예고 기간을 지키지 않은 경우, 회사는 해고예고수당으로 30일분의 통상임금을 지급해야 합니다. 위로금은 당사자간 합의로 정해야 하며, 휴일근무수당을 요구한 후 해고 통지를 받은 것이 부당하다고 판단된다면 이에 대해 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재신청이 승인된 경우, 휴업한 기간에 대하여 사업주로부터 지급받은 금품이 있다면 휴업급여와 중복하여 지급되지 않으며, 해당 금액만큼 휴업급여에서 공제됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.요양기간 중에 이미 임금이 지급된 경우, 휴업급여는 중복으로 지급되지 않습니다. 근로자가 요양 중이라 하더라도 임금을 받았다면 휴업급여를 추가로 받을 수 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.유급휴가가 부여되어 이미 임금이 지급된 경우에는 휴업급여가 중복으로 지급되지 않습니다. 따라서 근로자는 유급휴가와 휴업급여 중복 수혜를 받을 수 없습니다. 하지만 사업주와 협의하여 유급휴가를 취소하는 것은 가능합니다.