답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금을 삭감하는 경우 원칙적으로 근로자의 동의가 있어야 하며, 근로자가 변경을 거부하는 경우에는 기존의 근로조건이 적용됩니다. 만일 근로조건 변경을 거부하였음에도 근로조건을 임의로 변경한 경우에는 미지급된 임금에 대하여 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대한민국 국회의원의 기본 월급은 약 1,300만 원 정도입니다. 여기에 각종 수당이 추가되면 총액은 더 높아질 수 있습니다. 다른 고위 공직자들도 직급에 따라 비슷하거나 더 많은 급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대출 요건에 따라 다를수는 있으나, 통상적으로 자발적 퇴사는 지원금 수급에는 영향을 미치지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적으로 장학금은 일반적인 근로 소득과는 다르게 세법상 과세 대상이 아니고, 4대 보험 가입이나 주휴수당도 적용되지 않습니다. 따라서 신용기관에서는 이를 소득으로 보지 않으므로 신용카드 발급이나 대출 신청 시에는 별도의 소득 증빙이 필요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴일에 마트로 가는 중 발생한 사고라면 업무에 기인하여 발생한 사고로 보기는 어렵습니다운전부주의로 발생한 사고에 대하여 사측의 과실을 묻기는 어려울 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.채용연계형 인턴의 근로조건에 대하여 노동관계법령 상 별도로 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.정규직 전환에 관하여 구체적으로 기재하지 않더라도 법 위반에는 해당하지 않습니다전환인원이 없더라도 법 위반에는 해당하지 않습니다채용연계형 인턴에 대해 입법의 미비가 있는지는 판단이 어렵습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.담당 의사의 소견서가 명확하다면 산재 연장 신청이 승인될 가능성이 높습니다. 손가락 골절로 인해 추가 치료가 필요하다는 의사의 진단이 중요한 역할을 합니다. 그러나 심사 과정에서 연장 사유가 충분하지 않다고 판단되면 승인이 지연되거나 거절될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.겸직을 하고자 하는 경우, 겸직 사실 자체가 본 회사에 별도로 통보되는 것은 아니며, 통상적으로는 연말정산 시 간접적으로 인지하거나 제3자의 신고에 의하여 인지하게 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.휴업급여는 근로복지공단에서 승인한 요양기간에 대해서 지급됩니다.2.휴업급여는 관할 근로복지공단에 신청합니다.3.요양기간이 종결된 후에 회사는 근로자를 복직시켜야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.자영업자 고용보험에 1년 이상 가입한 후에 부득이한 사정으로 사업을 지속하기 어려워 비자발적으로 폐업한 후 적극적인 재취업 노력을 한 경우에 가입기간에 따라 실업급여가 지급됩니다.