답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.아르바이트 근무 중 다친 경우에도 산업재해로 인정될 수 있으며, 근로자가 업무 중에 발생한 부상이나 질병에 대해서는 산재보험급여의 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.가게 물품을 사러 가는 시간이 근로자가 실제로 업무를 수행하기 위해 소비한 시간이라면, 그 시간은 근무 시간에 포함될 수 있습니다. 다만 구체적인 적용은 근로계약서나 근로조건에 따라 달라질 수 있으므로, 정확한 근무 시간 포함 여부는 고용주와 협의하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최근 포스코 포항 제철소 파이넥스 공장에서 발생한 화재는 가스 누출로 인한 폭발 위험을 방지하기 위해 자동 가스 방출이 수행되면서 일어난 큰 화재로 보였으나 실제로는 통제된 상태에서 처리되었습니다. 이 사건과 관련해 대표자 구속 등의 법적 조치는 아직 없으며, 안전 관리와 관련한 후속 조사가 진행 중입니다  .

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.우리나라는 정규직 해고 시 근로기준법에 따라 정당한 이유와 절차적 요건을 엄격히 요구합니다. 반면, 미국은 대부분 고용 자유 원칙(at-will employment)을 따르며 해고가 비교적 자유로운 편입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대 보험 공단 홈페이지에서 가입할 수 있습니다. 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 각각의 공단에 접속해 사업장 회원가입을 진행한 후, 근로자의 정보와 계약 내용을 등록하시면 됩니다. 혹시 어려움이 있으면 고용센터나 공단 고객센터에 문의해 안내를 받는 것도 좋은 방법입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.스터디카페의 업종코드는 923102이며 숙박시설 없이 일반 대중을 대상으로 카페·독서실 형태의 공간에서 공부, 회의, 토론을 할 수 있는 장소를 제공하는 산업 활동인 경우에 등록이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금이 체불된 경우, 회사에 체불임음의 지급을 강제하기 위하여는 원칙적으로 민사소송 및 이에 따른 가압류절차가 요구됩니다. 이와 달리 고용노동부에 대한 진정/고소절차는 원칙적으로 지급을 강제하기 위한 제도는 아니나, 사용자에 대한 처벌을 구함으로써 간접적으로 체불된 임금의 지급을 강제할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재보험(고용보험의 산재보상 부분)은 치료비와 휴업급여를 직접 근로자에게 지급합니다. 상해보험은 개인이 가입한 경우 보험 약관에 따라 보험금이 근로자에게 지급될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차 사용을 비꼬거나 부정적인 태도로 눈치를 주는 것은 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 필요 시 회사의 인사팀이나 관련 부서에 상담을 요청해 보시는 것도 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.복장 규정은 회사의 업무 환경과 이미지 관리를 위한 것으로, 직장 내 괴롭힘에 해당한다고 보기 어렵습니다.