답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동조합에서 탈퇴하는 경우에는 단체협약의 적용대상이 되지 않습니다.다만 일반적 구속력이 적용되는 사업장이라면 다음에 체결하는 단체협약부터 적용대상이 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최저임금은 매년 최저임금위원회에서 심의하여 결정하며, 법적인 견지에서 최저임금의 적절성을 판단하기는 어렵습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주는 퇴사한 근로자에 대하여 원칙적으로 퇴사일로부터 14일 이내에 금품을 청산하여야 합니다.다만, 합의가 있는 경우에 한하여는 지급기일을 연장하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이전에 주택구입 목적으로 퇴직금 중간정산을 했더라도 새로 전세계약을 하는 경우 다시 중간정산이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연봉협상의 절차나 기준에 대하여 별도로 정해진 바는 없으며, 이는 각 사업장에서 당사자간 협의하는 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.소득세는 원천징수하여 공제해야 합니다.4대보험 취득신고의 경우 건강보험은 입사일을 기준으로 14일 이내, 나머지 국민연금, 고용보험, 산재보험은 입사일을 기준으로 다음 달 15일까지 4대 보험 자격 취득 신고를 진행해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같이 지원을 취소하고 새로 지원을 한 경우 부정행위라고 볼 만한 행위는 없는 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.교원은 방학기간이라 하더라도 휴직이나 휴가로 처리되는 것이 아니므로 해당 기간 중에는 급여가 지급됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동조합의 쟁의행위는 단체교섭 결렬 후 노동위원회의 조정절차 및 조합원의 찬반투표 절차를 거쳐야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.학교폭력심의위원회(학폭위) 조치가 학생부에 최대 4년까지만 남기 때문에 학생부에 영구 보존되는 퇴학 처분이 이루어진 것이 아니라면 순경 채용 응시에는 영향을 미치지 않습니다.