답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.특정한 직원을 괴롭힐 목적에서 과도하게 실수를 지적하는 경우에는 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.배달 일은 지역, 플랫폼, 시간대, 그리고 배달원의 노력에 따라 수익이 크게 달라질 수 있습니다. 만일 주 5일, 하루 8시간씩 일한다고 가정하면 한달 수입은 200만원에서 400만원 가량으로 예상해볼 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일용직인 근로자가 실업급여를 신청하려면 수급자격 인정신청일까지의 근로일 수의 합이 같은 기간 동안의 총 일수의 3분의 1 미만이어야 합니다. 위 요건을 충족한 날 이후에 고용센터에 방문하시면 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 해당 직업소개소 내지 플랫폼에서 약정한 바가 있다면 위약금이나 손해배상의 청구가 가능할 것으로 보입니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최종근무지에서 계약기간 만료로 퇴사한 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다이직확인서 외에 추가로 요청이 필요하지는 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.보직변경으로 인하여 사직한 경우에는 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당하지 않습니다만일 보직변경을 거부한 결과 권고사직이나 해고를 한 경우라면 실업급여 수급이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.코로나19 이후 디지털 노마드와 원격 근무가 확산되면서 유연한 업무 환경과 생산성 향상이라는 장점이 부각되었습니다. 그러나 소통의 어려움과 업무와 개인 생활의 경계가 모호해지는 단점도 존재합니다. 앞으로 기술 발전과 기업 문화의 변화에 따라 원격 근무는 더 발전할 것이며, 하이브리드 모델이 주류를 이룰 것으로 예상됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.별도로 통지되지는 않습니다2.최종적으로 근무하는 회사에서 계약만료로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 각 사업장이 별도의 법인으로 설립된 것으로 보이며, 이 경우 법 위반으로 보이는 사실은 없는 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.중재자를 통해 다시 소통의 기회를 마련해 오해를 풀고 해결책을 논의하는 것이 좋습니다또한 앞으로의 협력 방안을 구체적으로 제시해 신뢰를 회복하는 노력을 기울이는 것이 좋습니다