답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.인사팀이 없는 경우에는 인사업무를 담당하는 사람 또는 사업주에게 직접 신고를 하시면 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 근로복지공단에 피보험자 고용정보 내역정정신청을 진행하여 정정이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최종이직일 이전 3월이내에 피보험자격을 취득한 사실이 2회이상인 경우에는 최종 이직일 이전 3월간에 그 근로자에게 지급된 임금총액을 당해 산정의 기준이 되는 3월의 총 일수로 나눈 금액으로 합니다.따라서 질의와 같은 경우 최종퇴직일 이전 3개월이내에 피보험자격을 취득한 사실이 2회 이상이므로 3개월 전체를 평균하여 평균임금을 계산해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.조합비 납부 여부에 관계없이 노동조합에 가입하고 있는 조합원이라면 쟁의행위가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재량근로시간제를 실시하는 경우 질의와 같이 1주 52시간 내에서 재량에 의해 근무하도록 정할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.요즘 4인 가족의 국내 하계휴가는 보통 3~5일 정도로 계획하며, 숙박과 식사, 교통비를 포함해 총 50만 원에서 100만 원 정도의 예산을 생각하는 경우가 많습니다. 인기 있는 여행지와 숙박 시설의 경우 비용이 더 높아질 수 있으니, 사전에 계획을 잘 세우고 할인 혜택을 이용하는 것이 좋습니다. 회사에서 제공하는 휴가비가 부족하다면, 저렴한 숙박 옵션과 현지 식당을 이용해 예산을 조절하는 것도 하나의 방법입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.잠을 충분히 자지 않으면 면역력 저하, 집중력 감소, 우울증 등 건강에 심각한 문제가 생길 수 있습니다. 주간과 야간 교대 근무는 수면 패턴을 교란시키고, 특히 야간 근무 후 수면 장애를 겪는 것은 자연스러운 현상입니다. 지속적인 수면 부족은 신체적, 정신적 건강에 큰 무리를 줄 수 있으므로, 규칙적인 수면 습관을 유지하는 것이 중요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.유계결근은 원칙적으로 결근에 해당하므로 주휴수당이나 연차휴가 등에 영향을 미치게 됩니다.무급휴가의 경우에는 결근이 아니므로 주휴수당이나 연차휴가 등에 영향을 미치지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수는 상시근로자 수의 산정사유 발생일 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동 일수로 나누어 산정합니다.가족이라 하더라도 근로계약을 체결하여 근무하고 있다면 상시근로자 수에 포함될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.현행 남녀고용평등법 상 육아휴직은 2회의 분할이 가능합니다.이는 각각의 자녀마다 별도로 적용됩니다.