답변 내역

배달의민족의 모기업은 딜리버리히어로이며, 딜리버리히어로는 독일에 본사가 소재하고 전세계에서 배달서비스를 운영하는 음식 배달 서비스 기업입니다.

1.가족의 소득에 관한 자료까지 제출을 요구하는것은 아니며, 부정수급이 의심되는 경우에는 제출을 요구받을 수 있습니다2.영업활동 내지 영리활동이 이루어진 것이 아니라면 부정수급에 해당하지는 않습니다

단체협약 중 근로조건에 관한 사항을 위반한 경우에는 1천만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다이와 별개로 고용노동관서에 진정을 제기하는 경우 시정명령이 이루어질 수 있습니다

출산휴가 도중 연차휴가를 사용하려면 출산휴가를 분할하여 사용할 수 있는 사유에 해당해야 합니다출산휴가를 분할하여 사용할 수 있는 경우는 임신한 근로자가 유산 또는 사산의 경험이 있는 경우, 임신한 근로자가 만 40세 이상인 경우, 임신한 근로자가 유산‧사산의 위험이 있다는 의료기관의 진단서를 제출한 경우가 있습니다

권고사직은 당사자간 합의로 근로계약을 종료하는 것이므로 사유를 가리지 않습니다해고사유에 해당하는지 여부는 구체적인 사실관계에 따라 판단해야 합니다

개인정보의 제공을 원하지 않는 경우에는 제공하지 않더라도 무방합니다.주소의 제공이 필요한 경우에는 현 주소지를 알수 있는 자료를 제공하면 됩니다

차별적인 처우에는 근로자에게 불이익을 줄 수 있는 모든 조치가 포함됩니다.징계나 부서이동, 평가에서의 불이익 등이 모두 포함될 수 있습니다

주52시간을 초과하여 근무하는 경우 근로자에게는 이에 상당하는 연장근로수당 지급 의무가 있는 것과 별개로, 사업주에게 3년 이하 징역 또는 3천만원 이하 벌금이 부과될 수 있습니다.

연차휴가는 법정의무이므로 이를 지급하지 않기로 하는 약정은 효력이 없습니다퇴직금 또한 근속기간이 1년 이상이라면 근로자에게 지급되어야 합니다

부모님의 병환으로 돌봄이 필요한 경우에는 남녀고용평등법으로 정한 바에 따라 가족돌봄휴직이나 가족돌봄휴가의 사용이 가능합니다