산재근로자가 받을 수 있는 지원금이 있을까요?
산재근로자 직장 복귀 지원금은 산업재해의 장해등급이 제1급~제12급에 해당하는 소속 재해 근로자를 원래의 직장에 복귀시켜 고용을 유지한 사업주에게 지급되며, 대상 근로자에게 직접적으로 지급되는 지원금이 별도로 있지는 않습니다
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산재보험 미가입 사업장 패널티.. 질문드립니다
질의와 같은 경우 산재보험 미가입이 확인된 근로자에 대하여는 과태료가 부과될 수 있습니다산재보험 가입신고 의무를 이행하지 않는 경우, 최대 300만원 이하의 과태료와 보험료가 직권으로 부과될 수 있습니다
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먼지가 가득한 창고에서 일 시키면서 마스크 안주면 신고 가능한가요??
회사에서 적절한 산업안전보건조치를 취하지 않는 경우에는 회사에 직접 요청하거나 고용노동관서에 진정을 제기하여 적절한 조치를 촉구할 수 있습니다
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직장에서 괴롭힘을 당해서 신고를 했는데 높은 사람과 친분이 있다는 이유로 처벌을 받지 않는다면 저는 회사를 퇴직하는게 좋을까요?
직장 내 괴롭힘이 발생하였음에도 회사에서 적절한 조치를 취하지 않는 경우에는 관할 고용노동관서에 이에 대한 진정을 제기하는 것이 가능합니다
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b형 간염에 걸렸습니다. 건강검진에 위와 같은 소견이 있어도 재취업이 가능할까요?
B형 간염에 감염되어 있다는 것만으로 취업이 제한되지는 않습니다따라서 해당 건강검진 소견이 있는 경우라 하더라도 취업활동이 가능합니다
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급여반납 미동의자만 선별후 권고사직 통보에 대한 적법성 여부
권고사직은 사업주의 권유로 당사자간 합의하여 고용관계를 종료하는 것이므로 급여를 반납하지 않은 근로자만 사직권고를 하더라도 법적으로 문제되지는 않습니다근로자는 해당 사직권고를 거부할 수 있으며, 거부에도 불구하고 해고를 하는 경우에는 부당해고에 대한 부당해고 구제신청이 가능합니다
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해고통보 후 갑자기 출근하라고 하시네요
회사가 해고를 한 경우 이를 철회하려면 근로자의 동의가 있어야 합니다근로자가 동의하지 않는다면 철회를 받아들일 의무는 없고, 해고한 날로부터 출근의무 또한 없게 됩니다
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내가 다니는 회사가 문을 닫으면 그동안 적립된 퇴직금은 받지 못하는가요?
경영악화로 인하여 회사가 폐업하더라도 퇴직급여는 원칙적으로 지급되어야 합니다사업장이 퇴직금을 지급할 수 없다면 대지급금을 신청할 수 있습니다
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일용직에서 3년 근무했고, 사장님 건강상 문제로 폐업하면서 자녀가 물려받으면서 상호변경과 대표자변경으로 사대보험 누락되여 확인했더니 매일 현장이 바뀌여 안된다고 하는데 맞나요?
국민연금의 경우 1개월간 근로일수가 8일 이상이거나 1개월 근로시간이 60시간 이상이었다면 적용되어야 합니다건강보험은 근로시간과 상관없이 고용기간이 1개월 이상, 월 8일 이상 근로를 제공하는 경우에 직장가입자로 적용되어야 합니다고용보험의 경우에도 3개월 이상 고용관계가 계속되었으므로 적용대상이 됩니다
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주 52시간 근무에대해 궁금한점이있습니다.
1주 52시간이 초과되었는지 여부는 탄력적 근로시간제를 실시하는 것이 아니라면 1주 단위로 판단합니다.따라서 질의의 경우 1주 56시간을 근무한 주에는 법 위반이 발생하게 됩니다.
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