답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사 간에 CCTV를 제공하기로 하였다면 증빙자료로 사용하는 것은 가능합니다.근로자의 동의없이 CCTV로 촬영한 자료를 사용하는 것은 개인정보보호법 위반의 소지가 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급 중 취업하였으나 다시 해고된 경우, 원래 적용되었어야 할 실업급여 수급기간에 대하여는 재실업신고를 하여 실업급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.부당해곡 기간 중에는 해당 기간 중 재직하였다면 받았을 임금상당액이 지급되어야 합니다.해고기간 중 다른 사업장에 재직한 경우 휴업수당(평균임금의 70퍼센트)을 초과하는 금액에 대하여 공제가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같이 계약변경 합의서를 작성하는 경우 유효하게 근로조건이 변경된 것으로 볼 수 있으며, 추가로 필요한 내용은 별도로 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 원칙적으로 해당 사업장에 신고합니다.해당 사업장에서 조사 등의 적절한 조치를 취하지 않는 경우에는 관할 고용노동관서에 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재신청과 별개로 해당 사고가 사업주의 산업안전보건법령 위반으로 발생하였다면 사업주에게 직접 손해배상청구가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.두루누리 사회보험료 지원사업 대상으로 선정된 경우 4대보험료가 감면되어 부과되며, 이에 따라 더 적은 금액을 4대보험료로 공제하게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입증자료로는 업무 관련 문자메세지, 메일, 동료 근무자의 진술서, 녹취록이나 사진촬영 자료 등을 사용하실 수 있습니다.근로계약서와 임금명세서 교부의무의 이행은 사업주가 입증해야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 방식으로 하려면 해당 근로자의 동의가 있어야 합니다.이 경우 임금의 산정과 지급에 대한 동의서와 금품청산 기일 연장의 동의서가 필요합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자와 협의할 사항이 아니며, 휴일은 연차휴가로 대체할 수 없으므로 연차휴가 사용의 청구가 가능합니다