답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.흉터제거가 미용목적이 아니라 사고전의 본래의 상태로 회복하기 위한 목적에서 이루어지는 것이라면 이와 관련하여 손해배상의 청구가 가능한 손해에 포함됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.dc형 퇴직연금 가입 시 원칙적으로 기본급을 포함한 임금총액의 12분의 1이 부담금으로 납입되어야 하며, 미달한 부담금은 퇴직하기 전에 지연이자와 함께 납입되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.상여금 반환에 대한 동의서가 강요에 의하여 작성되었음을 입증할 수 있다면 반환 의무가 없습니다.2.노무사나 변호사의 조력을 받는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.동거하지 않는 친족의 경우 통상적으로 근로자로 보아 4대보험을 적용할 수 있습니다따라서 사업장에서 근무하는 근로자와 동일하게 임금을 목적으로 근로를 제공하는 경우 고용보험 및 산재보험 등 4대보험의 가입대상이 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 업무를 수행하는 사람에게 직접적으로 지시나 감독을 하는 것이 아니고, 출퇴근 관리 및 기타 취업규칙에 기한 관리를 하는 것이 아니라면 위탁계약을 체결하더라도 법 위반에는 해당하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습기간이라도 최저임금의 90퍼센트 이상으로 임금이책정되어야 합니다따라서 질의의 경우 수습기간 중 중도퇴사 시 시급은 최저임금의 90퍼센트인 8,874원으로 적용됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.설 연휴 중 12일 월요일만이 대체공휴일에 해당하고, 나머지 휴일은 공휴일에 해당합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1일 3시간씩 주 5일을 근무하는 경우 최저임금으로 계산한 월 급여는 약 771,151원이 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상이라면 설 연휴가 원래 휴무일이더라도 해당일 출근 시 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연봉협상을 거부하는 것만으로 고용관계가 종료되는 것은 아니며, 기존의 근로계약이 계속해서 적용됩니다이를 이유로 근로자가 자진퇴사하는 경우에는 실업급여 수급이 가능하지 않습니다