답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.월 급여를 일할계산하는 경우, 1)일수에 비례하여 일할계산하거나, 2)근무시간에 비례하여 일할계산하거나, 3)월 총 유급일수 중 유급일에 비례하여 일할계산하는 것이 가능합니다.따라서 질의와 같이 일수에 비례하여 일할계산한 금액을 지급하더라도 무방합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차수당은 통상임금을 기준으로 계산합니다.따라서 250만원 중 기본급 등 통상임금에 포함되는 항목을 합산한 금액을 기준으로 연차수당이 계산되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.야간근무 시 다음날 시업시각 이후부터의 근무는 본래의 소정근로로 보아 연장근로수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서를 작성하였는지 여부에 관계없이 근로계약으로 인하여 발생한 소득은 근로소득이 됩니다.2일을 근무하였다면 근로소득세만 공제된 금액으로 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.발생일로부터 3년이 경과하지 않은 연차수당은 청구가 가능합니다.따라서 2020.8.19.자로 발생하여 2021.8.19.자로 연차수당으로 정산되었어야 하는 연차수당은 현 시점에서도 청구가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금 산정 시 평균임금에는 소정근로의 대가로 지급된 임금이 포함됩니다.질의의 임금항목이 근로의 대가로 지급된 것이라면 퇴직금 산정 시 평균임금에 포함될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따라 입사일로부터 1년 미만인 기간 중에는 매월 개근 시 1일씩 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.미수금과 개인경비의 정산은 별도로 보아야 합니다. 실비정산에 대한 의무가 있다면 그에 따라 정산을 해야 하고, 업무의 불이행으로 인한 손해는 별도로 청구할 수 있습니다.서약서를 작성한 경우에는 서약서로 정한 바에 따라 적용이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최저임금에 급여가 못 미친다는 사실을 알렸다는 이유로 불이익한 조치가 있는 경우에는 이를 거부하고 구제신청이나 진정을 제기하는 것이 가능합니다.최저임금에 미달한 체불임금에 대해서는 발생시점으로부터 3년이 경과되지 않은 범위 내에서 청구가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 소정근로시간이 40시간이라면 미사용 연차휴가 10일에 대한 연차수당은 약 893,142원으로 계산됩니다.