답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사한 이후에도 미지급된 임금이 있다면 이에 대한 지급을 청구할 수 있습니다.사업주가 지급을 거부하는 경우에는 임금체불에 대한 진정이나 소송이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.탄력적 근로시간제는 사용가능한 횟수나 일수에 별도로 제한이 없습니다.2.특별연장근로 인가를 받은 경우 1일 근로시간에 대한 별도의 제한이 있는 것은 아니나, 인가 시 근로일간 11시간 이상의 연속 휴식시간 부여하도록 지시가 있을 수 있습니다. 이로 인하여 1일 근로시간이 제한됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 1)입사일로부터 1년 미만 기간 중 매월 개근 시 11일, 2)입사일로부터 만 1년 근무 시 15일의 연차휴가가 발생합니다.이에 따라 재직기간 중 총 26일의 연차휴가가 발생하며, 사용한 2일을 제외하고 나머지에 대해 연차수당이 정산되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용승계가 이루어진 경우에는 기존의 근속기간을 포함한 고용관계가 포괄적으로 승계되어 연차휴가나 퇴직금을 인정받을 수 있습니다.질의의 경우 고용승계에 관한 명시적인 합의가 부재한 상태이므로, 이에 대한 합의서나 확인서를 작성하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사직 의사표시는 원칙적으로 본인이 해야하고 가족이 대리하여 할 수 없습니다.질의와 같은 경우 대리인이 선임되어 있는 것이 아니라면 통상해고의 절차를 거치는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 1주 소정근로시간은 12시간이므로 주휴수당이나 연차휴가, 퇴직금은 발생하지 않습니다.단, 고정적인 연장근로시간이 법 적용 배제를 위하여 설정된 것으로 볼 수 있다면 실질적인 소정근로시간은 주 16시간으로 간주될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여를 수급하려면 최종근무지의 퇴직일 전 18개월 간 고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 합니다.질의의 경우 최종근무지에서 계약만료나 비자발적 사유로 퇴직하였다면 실업급여 수급신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.13시에 출근하여 21시에 퇴근하는 경우 도중에 30분 이상의 휴게시간이 부여되면 적법한 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업장에서 국민연금보험료를 공제하였으나 납부하지 않은 경우 해당 사업장에 대하여 횡령으로 진정/고소가 가능합니다.미납된 기간은 체납사실이 통지된 다음 달부터 발생하는 미납 연금보험료 중 근로자 부담분을 근로자 본인이 공단에 직접 낼 수 있는 기여금 개별납부를 통해 ​개별 납부한 전체 월수의 1/2에 해당하는 기간을 국민연금 가입기간으로 인정받을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공인노무사의 선임은 부당해고 구제신청 전이나 구제신청 도중이나 모두 가능하나, 가급적 구제신청 이전에 하는 것이 적절합니다.공인노무사가 대리인으로 선임되면 심문회의 전 이유서의 제출과 노동위원회와의 협의, 심문회의 참석 및 화해나 조정에 관한 절차 일체를 대리할 수 있습니다.