답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 시간외근로를 한 경우에는 그에 대한 시간외수당이 지급되어야 합니다.이는 근로자의 요청이 없더라도 사업주에게 지급의무가 있습니다.시간외근로가 자발적으로 이루어진 것인지 여부가 분쟁이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 퇴사한 후에도 신고가 가능하며, 다만 상당한 시간이 경과하였다면 사실관계의 입증에 어려움이 있을 수 있습니다. 따라서 구체적인 증빙이 가능한 경우라면 적극적으로 신고를 고려해볼 수 있습니다.해당 사업장이나 고용노동부에 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.건강보험료는 4월에 정산이 이루어지므로, 4월 급여가 5월에 지급되는 경우에는 정산된 보험료를 반영하여 추가로 보험료가 공제되었을 수 있습니다.계속해서 4월 급여에 공제된 만큼의 보험료가 부과되지는 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.횟집의 조리사는 생선을 손질하고 회를 뜨는 전문 기술을 가진 직업군으로, 주로 횟집 등 요식업에서 근무합니다. 주요 업무는 생선 손질, 회 뜨기, 접시 세팅, 주방 보조 및 위생 관리 등입니다.연봉은 초보자의 경우 약 2,000만~3,000만 원, 경력자는 4,000만 원 이상이 일반적인 것으로 알려져 있으며, 고급 횟집이나 대형 체인에서는 더 높아질 수 있습니다.구체적인 급여액은 사업장과 경력에 따라 크게 상이할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이직으로 퇴사하는 경우에는 퇴직급여가 지급되어야 하며, 감액하거나 임의로 공제할 수 없습니다.관련 내용은 근로자퇴직급여보장법에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가는 원칙적으로 근로자가 신청한 시기에 사용할 수 있으며, 다만 신청한 날에 연차휴가를 부여하는 것이 사업의 운영에 막대한 지장을 끼치는 경우에는 시기를 변경하도록 할 수 있습니다.관련 내용은 근로기준법 제60조에서 정하고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동절에만 일용직으로 근무한 경우에는 해당일이 유급휴일로 적용되지 않으며, 이로 인하여 1일분의 임금만 지급될 수 있습니다.노동절 전후로 계속해서 근무한 경우에 유급휴일로 적용될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금의 미지급에 대해서는 고용노동부에 진정이나 고소의 제기가 가능합니다.타인명의로 신고했고 사업소득세율을 적용했더라도 진정이나 고소를 제기할 수 있습니다.민사소송이나 지급명령신청도 고려해볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약이 종료되었으나 14일 이내로 퇴직금품이 정산되지 않는 경우에는 고용노동부에 진정이나 고소의 제기가 가능합니다.또한 민사소송이나 지급명령도 고려해볼 수 있습니다.퇴사에 동의한 것이 아니라면 부당해고 구제신청도 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근무시간에 비례하여 산재보험료가 더 비싸지지는 않습니다.산재보험료는 사용자가 부담하므로 근로자가 퇴직하더라도 환급이 이루어지지는 않습니다.산재보험료는 업종이나 사업장의 규모에 따라 달라지게 됩니다.