스트레스를 없애는 방법이 있을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.스트레스를 없야려면 가벼우면서 목표가 명확한 활동을 하는 것이 좋습니다. 가벼운 운동이나 취미생활을 고려할 수 있습니다
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그러려니 할 수 있는 방법 부탁드리겠습니다ㅠ
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사람으로 인해 스트레스를 받지 않으려면 그 사람이 나에게 중요하지 않다는 것을 받아들일 필요가 있습니다.직장 자체에 대해 몰입을 덜 하는 것도 방안이 될 수 있습니다그 사람에 대해 관조적으로 보는 태도를 가질 필요가 있습니다
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쿠팡에 출근하게 되면 총 소요시간이 얼마나 될까요 낮/저녁 기준으로?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.쿠팡 물류센터 중 어느 센터로 출근하는지에 따라 통근시간이 크게 상이할 수 있습니다온라인으로 구직 신청을 하면서 선택이 가능합니다센터는 지원 시 선택할 수 있습니다
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근로자건강센터에서 근로자 작업환경에 대한 소견서?를 써준다는데요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자건강센터에서는 근로자 작업환경상담을 실시하고 있습니다.작업환경상담 내용은 해당 사업장의 작업환경에 대하여 증빙으로 활용할 수 있습니다작업환경은 근로자의 생활상 불이익으로 고려할 수 있습니다해당 사업장의 작업환경측정 결과가 보다 정확합니다.
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중앙노동위원회에 불복할 수도 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.중앙노동위원회의 재결에 불복하는 경우에는 재결에 대해 행정소송을 제기해야 합니다.행정소송의 소가는 별도로 정한 바에 따르게 됩니다.패소하게 되면 변호사 비용이 발생할 수 있습니다.행정소송의 진행은 일반적인 소송과 동일합니다.
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노동위원회에 녹취록을 제출한 경우 상대방도 들어볼 수 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.구제신청 과정에서 녹취를 제출한 경우에는 상대방에게도 전달됩니다.제출한 증거는 상대방이 볼 수 있도록 전달되는 것이 원칙입니다.녹취록을 작성하여 제출할 수 있으며, 이 경우에도 상대방에게 전달됩니다.가급적 녹취록의 형태로 제출하는 것이 좋습니다.
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5인미만 사업장 계약서 근로법 계약서
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 미만이더라도 근로기준법을 상회하는 근로조건에 합의할 수 있습니다.질의의 경우 근로계약으로 연차휴가, 야간근로수당이나 명절 휴무를 정할 수 있습니다.근로기준법을 상회하는 근로조건은 유효하게 적용됩니다.
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주4일 근무, 주 27.5시간 근무하면 연차는 어떻게 줘야하나요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 소정근로시간이 40시간 미만인 단시간 근로자는 근로시간에 비례하여 연차휴가가 발생합니다.따라서 만 1년 미만 기간 중에는 매월 개근 시 5.5시간씩, 만 1년 근무 시 82.5시간의 연차휴가가 발생합니다.관련 내용은 근로기준법령에서 정하고 있습니다.
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계약서를 노무사 아닌 세무사에서 작성?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.세무사가 근로계약서를 작성하는 경우도 있습니다. 다만 노동관계법령에 대한 검토가 필요할 수 있습니다.근로계약서 필수기재사항 및 각 내용의 위법 여부를 확인해야 합니다.
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촉탁직 2년이상 근무시 정규직 전환이 될까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기간제 근로계약을 체결한 경우에는 2년을 초과하여 근무 시 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것으로 보게 됩니다.회사측 착오로 2년을 초과하여 근무한다면 기간제법이 적용되어 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것으로 볼 수 있습니다.기간제법 상 예외사유에 해당하는지 여부는 확인할 필요가 있습니다.관련 내용은 기간제법 등에서 정하고 있습니다.
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