답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.프리랜서 계약을 체결하였다면 실질적으로 근로계약을 체결한 것으로 인정되는 경우에 해고예고수당의 청구가 가능합니다.실질적으로 근로계약을 체결한 경우라면 계약서를 작성하지 않았더라도 해고예고수당의 청구가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.구체적인 퇴직급여액은 퇴직한 날과 정확한 근속기간에 따라 달라질 수 있습니다. 대략적으로는 3,200만원 가량으로 계산해볼 수 있습니다.실업급여는 상한액이 적용되므로, 1일 66,000원으로 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금피크제는 고령자가 급여의 감소에도 불구하고 고용을 유지하게 하는 효과가 있습니다. 이로 인하여 고용유지에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직 중 1주 15시간 이상 근로를 제공하거나, 소득이 150만원 이상인 경우에는 육아휴직급여가 제한됩니다.질의의 경우 블로그 수익이 발생하더라도 육아휴직급여 수급이 제한되지 않을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 과실로 인하여 사업장에 손해가 발생한 경우, 근로자의 과실비율만큼 손해배상책임이 발생할 수 있습니다.따라서 예상되는 손해배상액과 삭감되는 위로금을 비교하여 결정하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 요양원이나 재단이 법인 형태로 설립되어 있다면 대표자와 별개로 사업장에도 법적인 책임이 부과되며, 따라서 형사처벌 또한 이루어질 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.법인카드의 사용방법에 대해서는 사업장에서 정한 바에 따르게 됩니다.사용처에 제한이 없고, 금액에만 제한이 있다면 질의와 같이 사용하더라도 무방할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.증빙자료가 없는 경우, 진술이 구체적이고 정황이나 참고인의 진술이 있다면 직장 내 괴롭힘이 인정될 수 있습니다.2.진정을 제기한 상황이므로, 조사의 진행 경과를 지켜본 후에 취하여부를 결정하는 것이 적절해보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가를 미리 사용하는 것은 사용자의 승인이 있는 경우에 가능합니다.부득이하게 출근할 수 없는 경우에는 무급휴가의 부여를 협의하거나, 인정결근으로 처리하는 것을 고려해볼 수 있습니다.