답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.장례지도사는 자가용이 필수인 것은 아니나, 출장이 많아 자가용이 있는 것이 업무에 효율적인 것으로 알려져 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서 미교부에 대해서는 고용노동부에 진정이나 고소가 가능합니다.해고에 대해서는 상시근로자 수가 5인 이상이라면 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.8월 15일은 주말이 아니므로 평일에 적용되는 시급을 기준으로 휴일근로수당을 계산해야 합니다.휴일근로수당은 8시간까지는 통상임금의 150퍼센트, 8시간 초과분은 200퍼센트로 계산합니다. 이 경우 통상임금은 상기한 바와 같이 평일의 시급이 기준이 될 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 1년 미만 기간 중 개근한 달마다 1일씩 연차휴가가 발생하며, 만 1년 근무에 의한 15일의 연차휴가는 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.출입국관리소에서 체류자격 외 활동에 대한 허가를 받고 취업활동을 하였다면 3.3퍼센트의 소득세가 공제되었더라도 출입국 시 문제되지는 않을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 예비군 훈련에 관한 사항을 적용함에 있어 일용직으로 보기는 어려우므로, 예비군 훈련에 참석한 시간은 유급으로 처리되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자성이 인정되는 경우, 15일 전에 해고예고를 받았다면 해고예고수당을 요구할 수 있습니다.이 경우 미지급 시 고용노동부에 진정이나 고소를 제기하는 것도 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급액은 1주 소정근로시간에 따라 상이하게 됩니다.질의의 경우 소정근로시간이 1주 40시간이라면 1일 수급액은 64,192원으로 적용될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.체류자격 외 활동허가를 받고 취업활동을 하였다면 3.3퍼센트 공제 여부에 관계없이 법 위반이 문제되지 않을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최저임금이 인상되면 실업급여 하한액도 인상되므로 인상된 금액이 적용될 수 있습니다.실업급여는 퇴사한 날로부터 1년이 경과되면 지급되지 않으므로, 1년 이내에 실업급여 수급이 종료되는 것이 적절합니다.